Page 135 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 MEI 2021
P. 135

Selain  itu,  Dinas  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  (Disnakertrans)  Provinsi  Jawa  Tengah  juga
              sudah diminta untuk siaga dan menyediakan tempat untuk pengaduan terkait THR agar bisa
              direspon cepat.

              "Semua saya minta untuk merespons dengan cepat. Maka yang 18 perusahaan itu akan kami
              ajak bicara satu persatu. Tim pengawas kita turunkan," kata Ganjar di Kantor Gubernur Jawa
              Tengah, Kamis (6/5/2021).

              Sebelumnya, Menteri Ketenagakerjaan RI, Ida Fauziyah, mengatakan ada 18 perusahaan di Jawa
              Tengah yang diadukan oleh karyawannya karena tidak kunjung memberi kepastian soal THR.
              Perusahaan itu saat ini terus dipantau oleh kementerian dan pemerintah daerah.

              Ganjar menegaskan kepada pengusaha agar menjaga komitmen untuk membayarkan THR tahun
              ini. Apabila terjadi masalah, Ia meminta pengusaha untuk berkomunikasi dengan para buruh dan
              mencari penyelesaian secara kekeluargaan.

              "Saya titip kepada para pengusaha karena ini sudah ketentuan, mari kita komunikasi. Sampaikan
              kepada para buruh karena kita sudah komitmen," kata Ganjar.

              Komunikasi antara pengusaha dan buruh dinilai penting agar kejadian seperti di Pan Brothers
              Boyolali tidak terulang di tempat lain. Sebab itu sangat berbahaya, khususnya terkait potensi
              penularan Covid-19.

              "Contoh  yang  di  Boyolali,  kejadian  di  Pan  Brothers  itu  akhirnya  kan  terjadi  kerumunan.
              Bahayanya bukan lagi sekedar soal bayar THR saja tetapi bisa punya potensi penularan (Covid-
              19). Untuk kejadian itu kami sudah turunkan tim dan akhirnya bisa disepakati," ungkap Ganjar.

              Sebagai informasi, pemberian THR paling lambat H-7 namun kini diberi kelonggaran kepada
              perusahaan sampai H-1. Sementara jika sampai tenggat waktu yang diberikan perusahaan tidak
              juga memenuhi kewajiban untuk memberikan THR serta tidak ada komunikasi dengan karyawan
              maka akan diberikan sanksi seusi undang-undang. Sanksi terberatnya bisa saja pencabutan izin.
              (*).





































                                                           134
   130   131   132   133   134   135   136   137   138   139   140