Page 85 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 MARET 2021

positive - Cep Nandi Yunandar (Kepala BPJS Ketenagakerjaan Samarinda) Tentu kondisi seperti
ini lah yang selau kami harapkan. Jika sudah mendapatkan hati masyarakat, kami yang berada
di ujung tombak layanan program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan tentu akan sangat terbantu
dalam menjalankan tugas-tugas sosialisasi maupun akuisisi di masyarkat

Ringkasan

Memulai 100 hari pertama, jajaran Direksi dan Dewan Pengawas Badan Penyelenggara Jaminan
Sosial Ketenagakerjaan (BPJAMSOSTEK) ingin memastikan segala sesuatu yang dilaksanakan
berlandaskan norma dan integritas yang tinggi. Oleh karenanya pada kegiatan "Susu Morning"
di Plaza BPJAMSOSTEK, Jumat 12 Maret 2021, seluruh direksi dan dewan pengawas bertemu
dan menandantangani kesepakatan yang tertuang dalam Pakta Integritas.

DIREKSI DAN DEWAS BPJAMSOSTEK SEPAKATI PAKTA INTEGRITAS

Jakarta: Memulai 100 hari pertama, jajaran Direksi dan Dewan Pengawas Badan Penyelenggara
Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJAMSOSTEK) ingin memastikan segala sesuatu yang
dilaksanakan berlandaskan norma dan integritas yang tinggi. Oleh karenanya pada kegiatan
"Susu Morning" di Plaza BPJAMSOSTEK, Jumat 12 Maret 2021, seluruh direksi dan dewan
pengawas bertemu dan menandantangani kesepakatan yang tertuang dalam Pakta Integritas.
Kegiatan tersebut dilakukan sebagai salah satu wahana informal bagi Direksi dan Dewan
Pengawas BPJAMSOSTEK untuk bertukar pikiran dan informasi untuk membangun harmoni kerja
yang baik. Pakta Integritas ini dibuat agar seluruh jajaran Direksi dan Dewan Pengawas
memahami dan mematuhi kesepakatan yang tertuang dalam Peraturan Direksi BPJS
Ketenagakerjaan Nomor PERDIR/01/012021 tentang Pedoman Tata Kelola Yang Baik BPJS
Ketenagakerjaan, sesuai dengan ketentuan dari Peraturan Presiden Nomor 25 tahun 2020
tentang Tata Kelola Badan Penyelenggara Jaminan Sosial.

"Seluruh jajaran direksi dan dewan pengawas wajib mematuhi aturan dan etika yang berlaku
dalam melaksanakan tugasnya. Peraturan tersebut akan menjadi 'board manual' bagi jajaran
direksi dan Dewas, yaitu untuk menjadi rujukan atau pedoman penerapan tata kelola baik yang
konsisten dan berkelanjutan dalam setiap kegiatan operasional maupun non-operasional pada
seluruh jenjang organisasi," ungkap Direktur Utama BPJAMSOSTEK Anggoro Eko Cahyo.

Menurut Anggoro, ini merupakan pondasi pihaknya untuk melangkah hingga lima tahun ke
depan, juga untuk menjaga soliditas seluruh insan BPJAMSOSTEK.

"Seratus hari pertama ini sangat menentukan dan memiliki board manual itu sangat penting
dalam melaksanakan tugas kami," imbuhnya.

Ketua Dewan Pengawas BPJAMSOSTEK Muhammad Zuhri, juga menyatakan bahwa pihaknya
akan mengawasi dan memberikan saran serta masukan kepada direksi dalam melaksanakan
kegiatan operasionalnya.

"Dewan pengawas dan direksi ini ibarat mobil dobel gardan yang menuju tujuan yang sama, jadi
harus bekerja sama agar kinerjanya dapat maksimal dalam menjalani tantangan di depan,"
tegasnya.
Menurut Zuhri, kegiatan informal seperti 'Susu Morning' ini bisa menjadi ajang diskusi positif
antara dewan pengawas bersama direksi, jajaran direktorat bahkan hingga tenaga keamanan
dan petugas kebersihan.

84