Page 309 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 31 AGUSTUS 2020
P. 309
Judul Serikat Buruh Ungkap Tiga Keuntungan RUU Cipta Kerja
Nama Media liputan6.com
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL https://www.liputan6.com/bisnis/read/4342311/serikat-buruh-ungkap-
tiga-keuntungan-ruu-cipta-kerja
Jurnalis Liputan6.com
Tanggal 2020-08-28 18:45:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, menegaskan bahwa pembahasan Rancangan Undang-
Undang (RUU) Cipta Kerja sangat terbuka dan melibatkan seluruh pihak banyak. Adapun
beberapa pihak dilibatkan di antaranya para pekerja buruh, pengusaha, dan praktisi dari
akademisi dari berbagai keilmuan.
SERIKAT BURUH UNGKAP TIGA KEUNTUNGAN RUU CIPTA KERJA
Jakarta - Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Nasional (KSPN), Ristadi, mengatakan terdapat
rencana aturan baru di dalam RUU Cipa Kerja yang tidak diatur sama sekali di dalam Undang-
Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Salah satunya adalah masalah uang
kompensasi untuk pekerja kontrak.
Dia menjelaskan, di dalam Undang-Undang Nomor 13 yang berlaku saat ini, tidak mengatur
apabila pekerja kontrak mendapatkan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) mendapatkan
kompensasi atau pesangon. Uang kompensasi pesangon hanya diberikan bagi pekerja yang
punya hubungan kerja dengan status sebagai karyawan tetap.
"Ada sesuatu yang belum diungkap di publik ada klausul baru yang dalam undang-undang
13/2003 tentang ketenagakerjaan itu belum diatur. Pertama di dalam RUU Cipta Kerja ini
disebutkan akan ada uang kompensasi untuk pekerja kontrak. Dalam RUU Cipta Kerja ini
disebutkan soal aturan itu," kata dia dalam webinar di Jakarta, Jumat (28/8/2020).
Kemudian kedua, di dalam RUU Cipta Kerja ini disebutkan akan ada jaminan kehilangan
pekerjaan. Sementara di dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan sekaramg belum diatur
mengenai jaminan kehilangan pekerjaan.
"Itu disebutkan ketika pekerja ter-PHK akan diberikan jaminan kehilangan pekerjaan cuma soal
teknis lainnya memang belum dijelaskan secara rinci," sebut dia.
Di samping itu, RUU Cipta Kerja ini kemudian ada uang penghargaan lainnya. Penghargaan
lainnya tersebut diberikan jika karyawan dengan masa kerja 3-6 tahun maka berhak
mendapatkan uang penghargaan. Sementara di dalam Undang-Undang lama tidak mengatur
mengenai ini.
308
