Page 172 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 30 SEPTEMBER 2020
P. 172
Judul Kemnaker Sambut Baik Panduan Kesetaraan di Tempat Kerja
Nama Media republika.co.id
Newstrend Panduan Kesetaraan Karyawan di Tempat Kerja
Halaman/URL https://republika.co.id/berita/qheyn1423/kemnaker-sambut-baik-
panduan-kesetaraan-di-tempat-kerja
Jurnalis Gita Amanda
Tanggal 2020-09-29 16:35:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen Binapenta
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Nora Kartika (Pelaksana tugas Direktur Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri)
Panduan Kesetaraan dan Inklusivitas di Tempat Kerja
negative - Bahrul Fuad (Komisioner Komnas Perempuan) Kita bisa melihat disabilitas dengan
kemiskinan memiliki hubungan yang sangat erat, jadi ketika orang menjadi disabilitas maka dia
sangat berpotensi untuk menjadi miskin
Ringkasan
Pelaksana tugas Direktur Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri (PTKDN) Kementerian
Ketenagakerjaan (Kemnaker), Nora Kartika, memuji langkah yang diambil APINDO untuk
menerbitkan panduan kesetaraan di tempat kerja. Penyusunannya panduan itu melibatkan
Kemnaker serta berbagai lembaga swadaya masyarakat yang mendorong isu hak disabilitas dan
perempuan.
KEMNAKER SAMBUT BAIK PANDUAN KESETARAAN DI TEMPAT KERJA
JAKARTA -- Pelaksana tugas Direktur Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri (PTKDN)
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Nora Kartika, memuji langkah yang diambil APINDO
untuk menerbitkan panduan kesetaraan di tempat kerja. Penyusunannya panduan itu melibatkan
Kemnaker serta berbagai lembaga swadaya masyarakat yang mendorong isu hak disabilitas dan
perempuan.
"Nilai-nilai kesetaraan, anti-diskriminasi, inklusivitas bukan hanya slogan tapi sudah menjadi
kebutuhan universal dan ini akan kita wujudkan," kata Nora dalam acara virtual peluncuran buku
"Panduan Kesetaraan dan Inklusivitas di Tempat Kerja" oleh Asosiasi Pengusaha Indonesia
(APINDO) dipantau dari Jakarta, Selasa (29/9).
Panduan itu akan membantu mendorong bahwa pendekatan disabilitas bukan lagi harus
dilakukan dalam bentuk amal tapi hak asasi manusia terutama hak mereka untuk bekerja dan
171
