Page 118 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 18 MEI 2020
P. 118

Title          CARA PERHITUNGAN THR YANG WAJIB DIBERIKAN PERUSAHAAN KEPADA KARYAWAN
               Media Name     suara.com
               Pub. Date      16 Mei 2020
                              https://www.suara.com/news/2020/05/16/134444/cara-perhitungan-thr-yang -wajib-
               Page/URL
                              diberikan-perusahaan-kepada-karyawan
               Media Type     Pers Online
               Sentiment      Positive






               Setiap tahun jelang Idul Fitri, Tunjangan Hari Raya ( THR ) menjadi hal yang
               dinanti-nanti oleh para pekerja Namun seiring dengan adanya pandemi virus corona,
               Kementerian Ketenagakerjaan mengeluarkan kebijakan khusus tentang penyaluran
               THR dari perusahaan kepada pekerja.

               Kebijakan itu tertuang dalam Surat Edaran Menteri Nomor 6 Tahun 2020 tentang
               Pelaksanaan Pemberiaan Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan Tahun 2020 di
               Perusahaan Selama Pandemi Corona.

               Dalam SE tersebut, Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mewajibkan seluruh
               perusahaan untuk membayarkan THR keagaamaan kepada buruh/pekerja sesuai
               ketentuan perundang-undangan.

               Meski begitu, Ida Fauziyah membuka opsi kepada perusahaan untuk mencicil THR
               karyawannya apbila tidak mampu membayarkan sesuai kesepakatan yang telah
               ditetapkan.

               Adapun ketentuan pembayaran THR Keagamaan untuk karyawan diatur dalam
               Peraturan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan
               Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.

               Lantas, bagaimana cara menghitung THR Keagamaan bagi karyawan? Mengacu
               pada Pasal 3 Permenaker 6/2016, perhitungan THR disesuaikan dengan masa kerja
               karyawan di perusahaan tersebut.

               Dalam ayat (1) disebutkan, pekerja atau buruh yang memiliki masa kerja 12 bulan
               secara terus-menerus atau lebih, berhak mendapat THR sebesar nominal gaji 1
               bulan.

               Sedangkan untuk pekerja atau buruh yang mempunyai masa kerja 1 bulan secara
               terus-menerus namun kurang dari 12 bulan, THR nya diberikan sesuai masa kerja
               dengan perhitungan" THR = masa kerja x upah 1 bulan : 12 Sementara itu, satu
               bulan upah yang dimaksud meliputi: upah tanpa tunjangan yang merupakan upah
               bersih (clean wages) dan upah pokok termasuk tunjangan tetap.

               Waktu Pembayaran THR Dalam SE yang diterbitkan, Ida Fauziyah mengatakan THR
               paling lambat diberikan 7 hari sebelum hari raya keagamaan.




                                                      Page 117 of 191.
   113   114   115   116   117   118   119   120   121   122   123