Page 111 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 3 MEI 2021

Hal tersebut sesuai dengan dasar hukum Pasal 2 ayat (2) Permenaker Nomer 6 Tahun 2016
tentang THR Keagamaan bagi pekerja atau buruh di perusahaan.
Mantap, Unilever Sudah Bayar THR Karyawan di Hari Pertama Puasa Lalu Berapa Besaran THR
yang Diterima Pekerja? - Bagi pekerja/buruh yang mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus
menerus atau lebih, diberikan sebesar satu bulan upah.

- Bagi pekerja atau butuh yang telah mempunyai masa kerja satu bulan secara terus menerus
tetapi kurang dari 12 bulan, diberikan secara proporsional sesuai dengan perhitungan [Masa
kerja/12] x 1 (satu) bulan upah.

- Bagi pekerja/ buruh yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian, upah 1 bulan dihitung
sebagai berikut: THR ASN Jadi Polemik, Wakil Ketua DPD RI Bela Sri Mulyani Bagi perusahaan
yang masih terdampak pandemi Covid-19 dan berakibat tidak mampu memberikan THR
Keagamaan tahun 2021 sesuai waktu yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan,
Gubernur dan Bupati/Walikota diminta untuk mengambil langkah-langkah sebagai berikut: 1.
Memberikan solusi dengan mewajibkan pengusaha melakukan dialog dengan pekerja/buruh
untuk mencapai kesepatan yang dilaksanakan secara kekeluargaan dan dengan itikad baik.

Kesepakatan tersebut dibuat secara tertulis yang memuat waktu pembayaran THR Keagamaan
dengan syarat paling lambat dibayar sampai sebelum hari raya keagamaan tahun 2021
pekerja/buruh yang bersangkutan.

2. Meminta perusahaan agar dapat membuktikan ketidakmampuan untuk membayar THR
Keagamaan tahun 2021 secara tepat waktu kepada pekerja/buruh, berdasarkan laporan
keuangan internal perusahaan yang transparan.

3. Memastikan kesepakatan mengenai pembayarann THR Keagamaan, tidak menghilangkan
kewajibkan pengusaha untuk membayar THR Keagamaan tahun 2021 kepada pekerja/buruh
dengan besaran sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
4. Meminta perusahaan yang melakukan kesepakatan dengan pekerja/buruh, melaporkan hasil
kesepakatan tersebut kepada dinas yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang
ketenagakerjaan setempat paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan.

Pembayaran THR Dorong Pertumbuhan Ekonomi Nasional dari Sisi Permintaan Dikutip dari
Instagram @kemnaker, terdapat sanksi pelanggaran apabila THR tidak dibayarkan atau telat
dibayarkan.

- Telat Membayar THR, perusahaan akan mendapatkan denda 5 persen dari total THR yang
harus dibayar.

Denda ini dikelola dan dipergunakan untuk kesejahteraan pekerja atau buruh.
- Tidak Membayar THR, maka perusahaan akan terkena sanksi administratif sebagai berikut:

teguran tertulis

pembatasan kegiatan usaha

penghentian sementara sebagian atau sleuruh alat produksi

pembekuan kegiatan usaha.

Pengenaan denda tersebut tidak menghilangkan kewajiban pengusaha atau perusahaan untuk
tetap membayar THR Keagamaan kepada pekerja atau buruh.

110