Page 396 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 26 APRIL 2021

Judul Hitung-hitungan THR buat Karyawan yang Belum Setahun Kerja
Nama Media detik.com
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/5543817/hitung-
hitungan-thr-buat-karyawan-yang-belum-setahun-kerja
Jurnalis Trio Hamdani
Tanggal 2021-04-23 19:00:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Ringkasan

Pengusaha wajib membayar tunjangan hari raya ( THR ) pegawai paling lambat H-7 Idul Fitri.
Hal itu sesuai Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Nomor M/6/HK.04/IV/2021
tentang Pelaksanaan Pemberian THR Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.
Namun, bagi perusahaan yang tidak mampu membayar tepat waktu dibolehkan membayar
maksimal H-1 asal memenuhi syarat. Nah, berikut fakta-fakta yang perlu diketahui mengenai
besaran THR karyawan: 1. Kerja Setahun Lebih Dapat THR Full Besaran THR bagi pegawai yang
baru bekerja kurang dari 12 bulan berbeda dengan yang sudah berkerja lebih dari satu tahun.
Hal itu diatur lewat Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan
Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.

HITUNG-HITUNGAN THR BUAT KARYAWAN YANG BELUM SETAHUN KERJA

Pengusaha wajib membayar tunjangan hari raya ( THR ) pegawai paling lambat H-7 Idul Fitri.
Hal itu sesuai Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Nomor M/6/HK.04/IV/2021
tentang Pelaksanaan Pemberian THR Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.

Namun, bagi perusahaan yang tidak mampu membayar tepat waktu dibolehkan membayar
maksimal H-1 asal memenuhi syarat. Nah, berikut fakta-fakta yang perlu diketahui mengenai
besaran THR karyawan:
1. Kerja Setahun Lebih Dapat THR Full Besaran THR bagi pegawai yang baru bekerja kurang dari
12 bulan berbeda dengan yang sudah berkerja lebih dari satu tahun. Hal itu diatur lewat
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya
Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.
Mengacu pada Pasal 3 peraturan tersebut, pekerja yang telah mempunyai masa kerja 12 bulan
(satu tahun) secara terus menerus atau lebih, diberikan THR sebesar 1 bulan upah.

2. Kerja Baru Sebulan Berhak Dapat THR Pasal 2 Permenaker tersebut menyatakan pengusaha
wajib memberikan THR Keagamaan kepada Pekerja/Buruh yang telah mempunyai masa kerja 1
bulan secara terus menerus atau lebih.

395