Page 265 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 29 APRIL 2021
P. 265
Judul Wajib Dibayar H-7 Lebaran, THR Juga Jadi Hak Pekerja Kontrak dan
Outsourcing
Nama Media tempo.co
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://bisnis.tempo.co/read/1457232/wajib-dibayar-h-7-lebaran-thr-
juga-jadi-hak-pekerja-kontrak-dan-outsourcing
Jurnalis Tempo.co
Tanggal 2021-04-28 15:41:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
neutral - Indah Anggoro Putri (Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial
Tenaga Kerja atau PHI dan Jamsos Kemnaker,) "Para pekerja outsourcing maupun pekerja
kontrak, asalkan telah bekerja selama 1 bulan atau lebih dan masih memiliki hubungan kerja
pada saat hari keagamaan berlangsung, maka berhak mendapatkan THR juga,"
Ringkasan
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Ida Fauziyah menerbitkan Surat Edaran (SE) Nomor
M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya atau THR Keagamaan
Tahun 2021 bagi Pekerja/Buruh di perusahaan. Disebutkan dalam surat edaran tersebut, THR
2021 harus dibayar penuh dan tepat waktu kepada pekerja atau buruh. Dirjen Pembinaan
Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja atau PHI dan Jamsos Kemnaker, Indah
Anggoro Putri mengatakan pemberian THR itu juga berlaku untuk pekerja dengan status
outsourcing atau alih daya, kontrak ataupun pekerja tetap berhak menerima Tunjangan Hari
Raya (THR) Keagamaan.
WAJIB DIBAYAR H-7 LEBARAN, THR JUGA JADI HAK PEKERJA KONTRAK DAN
OUTSOURCING
Jakarta -Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Ida Fauziyah menerbitkan Surat Edaran (SE)
Nomor M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya atau THR
Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja/Buruh di perusahaan. Disebutkan dalam surat edaran
tersebut, THR 2021 harus dibayar penuh dan tepat waktu kepada pekerja atau buruh.
Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja atau PHI dan Jamsos
Kemnaker, Indah Anggoro Putri mengatakan pemberian THR itu juga berlaku untuk pekerja
dengan status outsourcing atau alih daya, kontrak ataupun pekerja tetap berhak menerima
Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan.
264
