Page 332 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 29 APRIL 2021
P. 332
Judul THR 2021 BURUH / KARYAWAN CAIR Maksimal Awal Mei, Besarannya
Segini!
Nama Media ayosurabaya.com
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://www.ayosurabaya.com/read/2021/04/28/10284/thr-2021-
buruh-karyawan-cair-maksimal-awal-mei-besarannya-segini
Jurnalis redaksi
Tanggal 2021-04-28 12:00:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 10.000.000
News Value Rp 30.000.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Perusahaan wajib memberikan THR 2021 buruh / karyawan sesuai dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6
Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.
Lantas, kapan jadwal pencairan THR 2021 buruh atau pekerja? Jika merujuk pada penentuan
Idulfitri yang ditetapkan Muhammadiyah, yakni 13 Mei 2021, maka THR 2021 buruh / pekerja
maksimal cair atau dibayarkan tanggal 6 Mei.
THR 2021 BURUH / KARYAWAN CAIR MAKSIMAL AWAL MEI, BESARANNYA SEGINI!
SURABAYA, -- Perusahaan wajib memberikan THR 2021 buruh / karyawan sesuai dengan
Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan dan Peraturan Menteri
Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi
Pekerja/Buruh di Perusahaan.
Lantas, kapan jadwal pencairan THR 2021 buruh atau pekerja? Jika merujuk pada penentuan
Idulfitri yang ditetapkan Muhammadiyah, yakni 13 Mei 2021, maka THR 2021 buruh / pekerja
maksimal cair atau dibayarkan tanggal 6 Mei.
Pemberian THR 2021 buruh / pekerja merupakan upaya untuk memenuhi kebutuhan pekerja /
buruh dan keluarganya dalam merayakan hari raya keagamaan.
Pembayaran THR 2021 sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 dan Peraturan
Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 dilaksanakan dengan memperhatikan beberapa
hal sebagai berikut: THR Keagamaan diberikan kepada:
Pekerja / buruh yang telah mempunyai masa kerja 1 (satu) bulan secara terus menerus atau
lebih.
Pekerja / buruh yang mempunyai hubungan kerja dengan pengusaha berdasarkan perjanjian
kerja waktu tidak tertentu atau perjanjian kerja waktu tertentu.
331
