Page 108 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 10 DESEMBER 2021
P. 108
SIAP-SIAP, PERUSAHAAN TAK TERAPKAN SKALA UPAH BAKAL KENA SANKSI
HINGGA PEMBEKUAN USAHA
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah mendorong para pengusaha untuk
menerapkan struktur dan skala upah (Susu) di perusahaannya dengan memperhatikan
kemampuan dan produktivitas. Jika ada perusahaan yang tidak menerapkannya, maka akan
dikenakan sanksi.
Dia menjelaskan, tujuan penerapan struktur dan skala upah di perusahaan supaya upah yang
diberikan berkeadilan dan menguntungkan kedua pihak, baik pengusaha dan pekerja/buruh.
Pada akhirnya, penerapan struktur dan skala upah bisa mendoron perekonomian Indonesia.
"Jika penerapan struktur dan skala upah dapat dilakukan oleh seluruh pihak akan mendorong
perekonomian yang pada ujungnya meningkatkan daya saing kita sebagai bangsa Indonesia,"
kata dia, di Jakarta, Kamis (9/12/2021).
Adapun jumlah perusahaan yang menerapkan struktur dan skala upah hingga saat ini masih
minim. Menurutnya, baru sebanyak 23 persen perusahaan yang menerapkan struktur dan skala
upah. Karena itu, dia akan terus mendorong penerapan struktur dan skala upah dapat terwujud.
"Saya akan terus mengajak perusahaan-perusahaan lain agar menerapkan struktur dan skala
upah. Ini tidak akan tercapai kalau hanya pemerintah yang ngotot, tapi dari pihak perusahaan
juga harus ngotot. Makanya ini butuh komitmen bersama," tutur dia.
Dia menyatakan, Kementerian Ketenagakerjaan pada tahun depan akan lebih meningkatkan
berbagai bentuk sosialisasi dan bimbingan teknis struktur dan skala upah. Menurutnya, jika
masih terdapat perusahaan yang tidak melaksanakan struktur dan skala upahakan dikenakan
sanksi.
"Sanksinya mulai dari administratif berupa teguran tertulis hingga pembekuan kegiatan usaha,"
ucapnya.
107
