Page 112 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 10 DESEMBER 2021
P. 112
Ia menyayangkan hanya 23% perusahaan yang menerapkan struktur dan skala upah. Sebab itu,
pihaknya terus mendorong agar penerapan struktur dan skala upah dapat dilakukan seluruh
perusahaan untuk mendorong perekonomian.
Lebih lanjut ia mengatakan, pada tahun 2022, pihaknya akan lebih meningkatkan berbagai
bentuk sosialisasi dan bimbingan teknis terkait struktur dan skala upah yang layak. Bagi
perusahaan yang tidak melaksanakan, akan dikenakan sanksi.
"Sanksinya mulai dari administratif berupa teguran tertulis hingga pembekuan kegiatan usaha,"
tandasnya.
111
