Page 4 - สำนักงานจัดหางานจังหวัดระนอง

ผู้ลงทะเบียนสมัครงาน จ านวน 132 อัตรา

จ าแนกตามอาชีพและแยกตามวุฒิการศึกษาจากมากที่สุดไปหาน้อยที่สุด 5 อันดับแรก

อาชีพงานพื้นฐาน 35 ปริญญาตรี 38
43 39
เสมียน เจ้าหน้าที่ 31 50 มัธยมศึกษาตอนต้น 32 53
พนักงานบริการพนักงานขาย.. 31 37 มัธยมศึกษาตอนปลาย 23 47
ช่างเทคนิคและผู้ปฎิบัติที่เกี่ยวข้อง 16 31 สิงหาคม ปวส. 22 27
ผู้ปฎิบัติงานโรงงานผู้ควบคุมเครื่องจักร 5 20 กรกฎาคม ปวช. 2 23 สิงหาคม กรกฎาคม

0 10 20 30 40 50 60 0 10 20 30 40 50 60

ความต้องการของผู้สมัครงานจ าแนกตามอาชีพ  ความต้องการแรงงานจ าแนกตามวุฒิการศึกษา

อาชีพงานพื้นฐาน จ านวน 35 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 26.51 ปริญญาตรี จ านวน 38 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 28.78
เสมียน เจ้าหน้าที่ จ านวน 31 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 23.48 มัธยมศึกษาตอนต้น จ านวน 32 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 24.24

พนักงานบริการ.. จ านวน 31 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 23.48 มัธยมศึกษาตอนปลาย จ านวน 23 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 17.42
ช่างเทคนิคและ… จ านวน 16 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 12.12 ปวส. จ านวน 22 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 16.66

ผู้ปฏิบัติงานโรงงาน.. จ านวน 5 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 3.78 ปวช. จ านวน 2 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 1.51
เมื่อเปรียบเทียบกับเดือนที่ผ่านมาพบว่าความต้องการอาชีพ เมื่อเปรียบเทียบกับเดือนที่ผ่านมาพบว่าความต้องการระดับปริญญา

งานพื้นฐาน มากที่สุด จ านวน 35 อัตราลดลง 15 อัตรา คิดเป็น ตรี มากที่สุด จ านวน 38 อัตรา ลดลง 15 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 39.47 และ

ร้อยละ 42.85 และ อาชีพผู้ปฏิบัติงานโรงงานผู้ควบคุมเครื่องจักร ระดับปวช.น้อยที่สุด จ านวน 2 อัตรา ลดลง 21 อัตรา คิดเป็นร้อยละ
น้อยที่สุด จ านวน 5 อัตรา ลดลง 15 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 300 1050

การบรรจุงาน จ านวน 80 คน
จ าแนกตามอาชีพ อายุ และแยกตามวุฒิการศึกษาจากมากที่สุดไปหาน้อยที่สุด 5 อันดับแรก

พนักงานบริการ พนักงานขาย 27 30-39 ปี 39 41
20
อาชีพงานพื้นฐาน 22 31 18-24 ปี 17 36
เสมียน เจ้าหน้าที่ 16 22 25-29 ปี 16 21
ช่างเทคนิคและผู้ปฎิบัติ.. 8 19 40-49 ปี 7 13
ผู้ปฎิบัติงานในโรงงาน 4 10 สิงหาคม กรกฎาคม 50-59 ปี 1 สิงหาคม กรกฎาคม
1

0 10 20 30 40 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
การบรรจุงานจ าแนกตามประเภทอาชีพ  การบรรจุงานจ าแนกตามช่วงอายุ

พนักงานบริการ .. จ านวน 27 คน คิดเป็นร้อยละ 33.75 อายุ 30-39 ปี จ านวน 39 คน คิดเป็นร้อยละ 48.75
อาชีพงานพื้นฐาน. จ านวน 22 คน คิดเป็นร้อยละ 27.5 อายุ 18-24 ปี จ านวน 17 คน คิดเป็นร้อยละ 21.25

เสมียน เจ้าหน้าที่. จ านวน 16 คน คิดเป็นร้อยละ 20 อายุ 25-29 ปี จ านวน 16 คน คิดเป็นร้อยละ 20
อายุ 40-49 ปี จ านวน 7 คน คิดเป็นร้อยละ 8.75
ช่างเทคนิคและ.. จ านวน 8 คน คิดเป็นร้อยละ 10 อายุ 50-59 ปี จ านวน 1 คน คิดเป็นร้อยละ 1.25
ผู้ปฏิบัติงานโดย.. จ านวน 4 คน คิดเป็นร้อยละ 5  เมื่อเปรียบเทียบกับเดือนที่ผ่านมาพบว่าช่วงเวลาอายุ 30-39 ปี มีการ

เมื่อเปรียบเทียบกับเดือนที่ผ่านมาพบว่าอาชีพพนักงานบริการและ บรรจุงานมากที่สุด จ านวน 39 อัตรา ลดลง 2 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 5.12และ

พนักงานขาย มากที่สุด จ านวน 27 อัตรา ลดลง 4 อัตรา คิดเป็นร้อยละ ช่วงเวลาอายุ 50-59 ปีบรรจุงานน้อยที่สุด จ านวน 1 อัตรา เท่าเดือนที่ผ่านมา
14.81 และ อาชีพปฏิบัติงานในโรงงาน น้อยที่สุด จ านวน 4 อัตรา ลดลง 6 คิดเป็นร้อยละ 100

คิดเป็นร้อยละ 150
 ความต้องการแรงงานจ าแนกตามวุฒิการศึกษา

มัธยมศึกษาตอนต้น 35 54 มัธยมศึกษาตอนต้น จ านวน 35 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 43.75
ปริญญาตรี 19 25 ปริญญาตรี จ านวน 19 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 23.75

ปวส. 11 15 ปวส. จ านวน 11 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 13.75
ประถมศึกษา 8 11 สิงหาคม ประถมศึกษา จ านวน 11 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 13.75

ปวช. 4 กรกฎาคม ปวช. จ านวน 4 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 5
9 เมื่อเปรียบเทียบกับเดือนที่ผ่านมาพบว่าความต้องการระดับมัธยมศึกษา
0 10 20 30 40 50 60 ตอนต้น มากที่สุด จ านวน 35 อัตรา ลดลง 19 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 54.28
และระดับปวช.น้อยที่สุด จ านวน 4 อัตรา ลดลง 4 อัตรา
คิดเป็นร้อยละ 100
ส านักงานจัดหางานจังหวัดระนอง หน้า 4