Page 6 - แบบประเมินสถานะครู
P. 6
2
สวนที่ 1
การประเมินสมรรถนะหลักและสมรรถนะประจําสายงาน
การประเมินสมรรถนะในการปฏิบัติงานของครูระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสํานักงาน
คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานนี้ เปนการดําเนินการตามนโยบายของกระทรวง ศึกษาธิการ ภายใต
แผนปฏิบัติการไทยเขมแข็ง 2555 โครงการยกระดับคุณภาพครูทั้งระบบ: กิจกรรมจัดระบบพัฒนาครูเชิงคุณภาพ
เพื่อการพัฒนาครูรายบุคคล โดยมีการประเมินสมรรถนะในการปฏิบัติงานของครูผูสอนดวยการประเมิน
ตนเองรวมทั้ง เพื่อนครูผูสอนและผูบริหารสถานศึกษาเปนผูประเมินรวมอีก 2 คน โดยดําเนินการดังนี้
1.1 กลุมเปาหมาย
- ขาราชการครูสายปฏิบัติการสอนสังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
ทุกคน
1.2 การจัดทําเครื่องมือแบบประเมิน
- สพฐ. จัดทําเครื่องมือแบบประเมินสมรรถนะครูตนฉบับ และคูมือ ให สพท. และศูนย
ประสานงานการจัดการมัธยมศึกษาใชเปนแนวทางในการดําเนินการ
- สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษา และศูนยประสานงานการจัดการมัธยมศึกษาจัดทําเครื่องมือ
ประเมินฯและคูมือ บันทึกลงแผน CD ใหสถานศึกษาในสังกัด และสถานศึกษาสังกัดสํานักบริหารงานการศึกษา
พิเศษ ในเขตพื้นที่การศึกษา ดําเนินการประเมินสมรรถนะครูผูสอนทุกคน
- สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษา ศูนยประสานงานการจัดการมัธยมศึกษา และสถานศึกษา
แตงตั้งคณะกรรมการฯ/อนุกรรมการ ดําเนินการตามความจําเปนและเหมาะสม
- สถานศึกษาจัดพิมพเครื่องมือแบบประเมินฯ เพื่อใชประเมินสมรรถนะครูทุกคนใน
สถานศึกษา (ครู 1 คน: แบบประเมิน 3 ชุด)
- สถานศึกษาดําเนินการประเมินสมรรถนะครูผูสอนตามแบบประเมินโดยครูผูสอน
ประเมินตนเอง ผูบริหารสถานศึกษา เพื่อนครูผูสอนในสถานศึกษาเดียวกันเปนผูประเมินอีก 2 คน รวมทั้งสิ้น
3 ฉบับ (กรณีที่ไมมีเพื่อนครูผูสอนในโรงเรียนเดียวกันใหครูโรงเรียนใกลเคียงเปนผูประเมิน)
1.3 การประมวลผลขอมูล
- สถานศึกษา กรอกขอมูลจากแบบประเมินลงโปรแกรมที่กําหนดให เพื่อวิเคราะห
ขอมูลและประมวลผลสรุปรายงาน สง สพท.หรือศูนยประสานการจัดการมัธยมศึกษา เพื่อประมวลผลสรุป
จัดระดับผลการประเมินในระดับเขตพื้นที่การศึกษา
- สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษา และศูนยประสานงานการจัดการมัธยมศึกษา ประมวลผล
ระดับเขตพื้นที่การศึกษา จัดระดับคุณภาพ รายงานผลตอ สพฐ. เพื่อใชเปนฐานขอมูลสารสนเทศในการวางแผน
พัฒนาครู
หมายเหตุ: “สถานศึกษา” ใหหมายรวมถึงสถานศึกษาในสังกัดสํานักบริหารงานการศึกษาพิเศษ (สศศ.) ดวย