Page 70 - e-catalogue FC 2017

FORMATIONS INTER POUR LES CADRES ILn’intitaetliloignenàcl’eapémprotciohnenseyllset,éumneiqunoeuvelle
approche du travail en équipe
Objectifs
3 Accueillir et décrypter ses émotions et celles des autres.
3 Appréhender le processus émotionnel pour développer des relations
constructives au sein de l’équipe. 3 Relier pensée-émotion-action.
Contenu
3 LA CONSCIENCE ÉMOTIONNELLE :
- les composantes de l’intelligence émotionnelle,
- les déclencheurs et les réactions émotionnelles,
- les émotions de base, leurs fonctions et les besoins associés,
- la confusion des émotions, les émotions authentiques, les parasites.
3 L’ACCUEIL ET LA GESTION DES ÉMOTIONS :
- gérer les émotions par étape,
- identi er les perturbateurs, les messages contraignants, les projections, - utiliser l’empathie et l’assertivité pour une relation équilibrée,
- savoir dire « non »,
- faire face à la critique - reconnaître ses torts – exprimer ses ressentis, - les signes de reconnaissance : les donner, les recevoir, les refuser...
3 APPLICATIONS PRATIQUES AU MANAGEMENT D’ÉQUIPE :
- gérer la colère, dépasser la peur, aborder le changement, accompagner
la tristesse, partager un succès...
- vitaliser les échanges et développer la synergie au sein de l’équipe.
Démarche pédagogique
3 Apports théoriques en adéquation avec les besoins des professionnels. 3 Ateliers, jeux de rôle et mises en situation.
3 Recherche de nouveaux positionnements dans les situations de travail.
L’intelligence émotionnelle permet de préserver ou de rétablir un équilibre psychologique, physique, relationnel au sein du collectif professionnel. Il s’agit d’être plus en lien avec soi-même et avec les autres, en accueillant les émotions, en repérant les éléments déclen- cheurs et en identi ant les besoins des personnes concernées.
C’est une approche originale pour favoriser l’autonomie, renforcer les compétences professionnelles de ses collaborateurs et de soi-même.
PUBLIC
Cadres du champ social, médico-social et sanitaire.
INTER : Paris 10 ème
DURÉE :
TARIF :
DATES :
2016 2017
2 jours - 14 heures 558 Euros
17, 18 octobre
ou
30, 31 mars
FORMATRICE
Dominique PIERUCCI
Superviseur et coach, spécialisée
en accompagnement du changement et analyse des pratiques professionnelles, formatrice
depuis 17 ans.
(voir p.87)
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Bulletin d’inscription p.91 et en ligne - Sur mesure, sur site p.73 www.irtsparisidf.asso.fr