Page 211 - วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต ปีที่ 13 ฉบับที่ 1

206 วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต

ตารางที่ 1 แสดงค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ของ
ธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่ง โดยรวม

ระดับความคิดเห็นต่อการ
การบริหารทรัพยากรมนุษย์   บริหารทรัพยากรมนุษย์

1. ด้านการสรรหา 4.069 0.612 มาก

2. ด้านการฝึกอบรมและพัฒนา 4.038 0.643 มาก
3. ด้านค่าตอบแทนและสิทธิ 3.964 0.583 มาก
ประโยชน์

4. ด้านการประเมินผลการ 3.964 0.555 มาก
ปฏิบัติงาน

5. ด้านการคัดเลือก 3.897 0.590 มาก
รวม 3.986 0.517 มาก

3. ผลการวิเคราะห์ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ของประสิทธิภาพการ
ปฏิบัติงาน ภาพรวมมีประสิทธิภาพการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็น

รายด้ าน พบว่า ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมากที่สุด คือ
ด้านค่าใช้จ่าย ส่วนประสิทธิภาพการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมาก โดยเรียงล าดับค่าเฉลี่ย

จากมากไปน้อย คือ ด้านเวลา ด้านคุณภาพและด้านปริมาณ ดังตารางที่ 2

ปีที่ 13 ฉบับที่ 1 มกราคม – มิถุนายน 2560