Page 122 - Template หลักสูตรระดับปริญญาตรี
P. 122

- 107 -                                                 มคอ.2 ปริญญาตรี



                               รายวิชาหลักสูตรเดิม                                 รายวิชาหลักสูตรปรับปรุง                          เหตุผลการปรับปรุง

                       ้
                                                                            ้
             ความรู้เพื่อใชในการบริหารจัดการด้านเศรษฐกิจและการพัฒนาสังคม  ความรู้เพื่อใชในการบริหารจัดการด้านเศรษฐกิจและการพัฒนาสังคม  ส่วนได้ส่วนเสียของหลักสูตรและผลการเรียนรู้ที่
             การบริหารจัดการที่ดีทั้งภาครัฐและเอกชน การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การบริหารจัดการที่ดีทั้งภาครัฐและเอกชน การจัดการทรัพยากรมนุษย์ คาดหวังของหลักสูตร
             และการบริหารความเสี่ยง ความรู้เกี่ยวกับหลักธรรมาภิบาลและแนวคิด และการบริหารความเสี่ยง ความรู้เกี่ยวกับหลักธรรมาภิบาลและแนวคิด - ค าอธิบายเพิ่มกรณีศึกษาในการเรียนการสอนให้มี
             ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง การน ามาใช้เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน   ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง การน ามาใชเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน และ ผู้เรียนได้เข้าใจหลักการพัฒน่ามากยื่งขึ้น
                                                                                                 ้
                                                                   ศึกษาชุมชนต้นแบบเพื่อเป็นกรณีศึกษา

             1500203  การบริหารทรัพยากรมนุษย์             3(3-0-6)  1502131  การบริหารทุนมนุษย์                3(3-0-6)  - ปรับรหัสวิชา
                       Human Resource Management                             Human Capital Management                   - ปรับชื่อวิชาภาษาไทยและภาษาอังกฤษ

                        แนวคิด หลักการ ความส าคัญ และกระบวนการการ             หลักการและทฤษฎีการบริหารทรัพยากรมนุษย์ มุมมอง  - ปรับค าอธิบายรายวิชาให้สอดคล้องกับมาตรฐาน
             บริหารทรัพยากรมนุษย์ การเลือกใชเทคโนโลยีสารสนเทศในการบริหาร สมัยใหม่ต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในฐานทุนมนุษย์ขององค์กร   คุณวุฒิระดับปริญญาตรี สาขาวิชารัฐประศาสน
                                       ้
             ทรัพยากรมนุษย์ องค์กรบริหารทรัพยากรมนุษย์ และกลยุทธ์การบริหาร  กระบวนการบริหารทุนมนุษย์ แนวโน้มการบริหารทุนมนุษย์และการ  ศาสตร์
                                                                   เพิ่มมูลค่าทุนมนุษย์เพื่อเสริมสร้างศักยภาพองค์การสมัยใหม่

                                                                   กรณีศึกษาองค์กรที่ประสบความส าเร็จในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
             1500204  การบริหารการเงิน การคลัง            3(3-0-6)  1502251  การบริหารการคลังและงบประมาณภาครัฐ   3(3-0-6)  - ปรับรหัสวิชา
                       Fiscal and Financial Administration                   Public Finance and Budgeting Administration   - ปรับชื่อวิชาภาษาไทยและภาษาอังกฤษ

                        แนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการบริหารการเงิน การคลัง     แนวคิด ทฤษฎี และขอบข่ายการบริหารการคลังและ  - ปรับค าอธิบายรายวิชาให้สอดคล้องกับมาตรฐาน
             การประมาณการรายรับ การจัดท างบประมาณรายจ่าย การวิเคราะห์งบ งบประมาณ บทบาทของภาครัฐในระบบเศรษฐกิจ กระบวนการบริหาร  คุณวุฒิระดับปริญญาตรี สาขาวิชา
                                                                                                              ี้
             ลงทุน การจัดท าแผนงบลงทุนระยะยาวขององค์การหรือหน่วยงาน  การคลังและงบประมาณ งบประมาณแผ่นดิน ภาษีอากร หนสาธารณะ   รัฐประศาสนศาสตร์
             ศึกษาอิทธิพลและผลกระทบของสภาพแวดล้อมภายนอกที่มีผลต่อการ นโยบายทางการคลังและงบประมาณของภาครัฐ การลงทุนและ
             วางแผนการเงน การคลังบนพื้นฐานหลักการของการบริหารกิจการ การตลาดในภาครัฐ ระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารการ
                        ิ
             บ้านเมืองที่ดี                                        คลังและงบประมาณในภาครัฐ

             1500205  ยุทธศาสตร์การพัฒนาองค์การ           3(3-0-6)  1502323  ยุทธศาสตร์การพัฒนาองค์การ         3(3-0-6)  - ปรับรหัสวิชา
                       Organization Development Strategies                   Organization Development Strategies        - ย้ายจากหมวดวิชาพื้นฐานเฉพาะด้านไปอยู่ในหมวด
   117   118   119   120   121   122   123   124   125   126   127