Page 12 - איגוד החברות סקירה 2025-6
P. 12

‫‪ | 12‬יעדים לשנת ‪2026‬‬

‫הקמת מחלקת מחקר כלכלי באיגוד‬                                 ‫יצירת סביבת עבודה ידידותית לחברות הציבוריות‬

‫‪r‬ל‪e‬ר‪w‬ש‪o‬ו‪P‬ת‪g‬נ‪n‬י‪k"i‬ע‪Ma‬בי‪e‬צ‪l‬י‪u‬רת‪R‬‬  ‫פעילות למיגור קידומו של‬      ‫המשך טיפול בסוגיית האובר רולינג לשם‬
                                ‫שתכליתו לאפשר חופש פעולה‬     ‫הקלה על הליכי אישור שכר בכירים בחברות‪ ,‬כולל המשך‬
                                ‫רגולציה‪ ,‬ללא בקרה פרלמנטרית‬
                                                                            ‫השתתפות כידיד בית המשפט בדיונים‬

‫הקלת נטל המס המושת על חברות ועל פעילות‬                       ‫המשך ליווי הליך חקיקת תקנות החברות (תביעות‬   ‫נגזרות)‬
                                ‫בשוק ההון‬

‫תגובה לדו״ח הביניים של וועדת חמדני לקיצור‬                    ‫‪g‬נ‪n‬י‪k"i‬ע‪Ma‬בי‪e‬צ‪l‬י‪u‬ר‪R‬ת‬  ‫‪r‬ל‪e‬ר‪w‬ש‪o‬ו‪P‬ת‬  ‫פעילות למיגור קידומו של‬
‫ויעול הדוחות הכספיים‪ ,‬לשם מקסום ההקלות לחברות‬                                                  ‫שתכליתו לאפשר חופש פעולה‬
                                                                                               ‫רגולציה‪ ,‬ללא בקרה פרלמנטרית‬
                                ‫והגשתו רשות ני״ע‬

‫המשך טיפול בהפחתת שיעורי אגרות רשות ני"ע‬                     ‫תגובה לדו״ח הביניים של וועדת חמדני לקיצור‬
‫והבורסה‪ ,‬ללא התניות באימוץ רגולציה וולנטרית על ידי‬           ‫ויעול הדוחות הכספיים‪ ,‬לשם מקסום ההקלות לחברות‬

                                         ‫החברות‪.‬‬                                             ‫והגשתו רשות ני״ע‬

                                ‫עידוד הנפקות חדשות‬           ‫יצירת תמריצים לחברות לשם ביצוע רישום כפול‬

‫שינוי חקיקת חוק החברות בנושא הרוב מן‬                         ‫המשך הפעלת הפורומים‪ :‬נדל״ן מוביל‪ ,‬כספים‬
                                ‫המיעוט וניגוד עניינים שלילי‬                                    ‫מוביל‪ ,‬יועצים משפטים ו‪IR-‬‬

‫המשך טיפול בהפחתת שיעורי אגרות רשות ני"ע‬                     ‫קידום נשים ‪ -‬המשך פעילות בפורום ק‪.‬ש‪.‬ת‬
‫והבורסה‪ ,‬ללא התניות באימוץ רגולציה וולנטרית על ידי‬           ‫(קידום שוויון מגדרי‪-‬תאגידי) והענקת אותות לחברות‬

                                         ‫החברות‪.‬‬                                          ‫העומדות בקריטריונים‬

‫המשך ניטור מעורבות הגופים המוסדיים‬                           ‫קידום הקלות לתאגידים כולל הרחבת התחולה של‬
                                ‫בפעילות החברות‬               ‫מעבר לדו"ח חצי שנתי (הרחבת הגדרת 'תאגיד קטן')‬

‫אימוץ הקלות באישור עסקאות‪ ,‬במתן גישה למידע‬                   ‫יישום בפועל של חוק האסדרה – בקרה על תוצרי‬
                    ‫ובדיווחים ברוח השוק האמריקאי‬                                                       ‫רגולציה‬

                                                             ‫חיזוק תדמיתן של החברות הציבוריות בתקשורת‬
   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17