Page 37 - LAPTAH PA KLUNGKUNG 2016

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Klungkung Tahun 2016

18. SOP Pelaksanaan Anggaran Belanja Pegawai Gaji Induk
19. SOP Pelaksanaan Anggaran Belanja Pegawai Gaji Terusan

20. SOP Pelaksanaan Anggaran Belanja Pegawai Persekot Gaji
21. SOP Pelaksanaan Anggaran Belanja Pegawai Uang Makan

22. SOP Pelaporan Anggaran Urusan Keuangan

4. Sub. Bagian Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan terdiri dari :
1. SOP Perencanaan Anggaran

2. SOP Rencana Penarikan Dana
3. SOP Upload Berita/Artikel/Foto ke Website

4. SOP Pelaporan Perkara pada Aplikasi SIPP
5. SOP Penyusunan Laporan Tahunan

6. SOP Penyusunan RKT, PKT, IKU

7. SOP Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
8. SOP SMS Gateway

B. KINERJA/SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)
Berdasarkan pasal 12 ayat (2) Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang

Perubahan Atas Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974, tentang Pokok-Pokok
Kepegawaian, dinyatakan bahwa untuk mewujudkan penyelenggaraan tugas

pemerintahan dan pembangunan diperlukan Pegawai Negeri Sipil yang profesional,
bertanggungjawab, jujur dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan

sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititik beratkan pada sistem prestasi

kerja. Selanjutnya pasal 20 dinyatakan bahwa untuk menjamin obyektifitas dalam
mempertimbangkan pengangkatan dalam jabatan dan kenaikan pangkat diadakan

penilaian prestasi kerja.

Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil dilaksanakan untuk mengevaluasi

kinerja individu Pegawai Negeri Sipil, yang dapat memberi petunjuk bagi
manajemen dalam rangka mengevaluasi kinerja unit dan kinerja organisasi. Hasil

penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil dimanfaatkan sebagai dasar
pertimbangan penetapan keputusan kebijakan pengelolaan karier Pegawai Negeri

Sipil, yang berkaitan dengan :

BAB II Struktur Organisasi (Tupoksi)| 28