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III.- INTRODUCCION
El propósito fundamental del Manual de Organización y Funcionamiento (MOF) es
servir como instrumento de guía y control al personal de la Alcaldía del Municipio
JACINTO Plaza, para el mejor cumplimiento de las acciones específicas de las diversas
áreas de trabajo y definir las responsabilidades del personal.
Está orientado a proporcionar los lineamientos básicos que devenguen en un adecuado
desempeño de los Recursos Humanos de la Institución, con la finalidad de alcanzar un
alto grado de eficiencia y eficacia en la Gestión Administrativa y a la vez que proporcionar
una prestación de servicios públicos de calidad a la comunidad de manera oportuna
basados en la solidaridad y responsabilidad social.
Determina las funciones específicas, responsabilidades, autoridad y requisitos mínimos
de los cargos dentro de la estructura orgánica de cada dependencia de la Alcaldía.
El Manual de Organización y Funciones facilita el proceso de inducción de personal
nuevo y el de adiestramiento y orientación del personal en servicio permitiéndoles
conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del cargo a que han sido
asignados.
El presente Manual de Organización y Funciones está elaborado tomando como marco
normativo el DECRETO N° 003-2007 dictado por el Concejo Municipal en fecha
29/01/2018, para la reestructuración de la Alcaldía, del Municipio Jacinto Plaza,
debidamente publicado en Gaceta Municipal de la Entidad bajo el número 047-2007 de
fecha 06/02/2007 y posterior Resolución del Alcalde en funciones acatando dicho
mandato de fecha ,,,,,,,,,,,,,,,,, publicado en Gaceta Municipal de la Entidad
No.
El presente documento de gestión fue elaborado teniendo en cuenta las siguientes pautas
y metodología empleada: basándonos en una nómina entregada por la Comisión
reestructuradora de la Alcaldía que contenía información sobre ochocientos sesenta y
ocho trabajadores, se visitaron cincuenta y nueve dependencias y con lo recabado en
cada
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