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o    La  organización  y  funcionamiento  de  la  administración  pública  municipal  y  el
                        estatuto de la función pública municipal.

                     o    Las  demás  relativas  a  la  vida  local  y  las  que  le  atribuyan  la  Constitución  de  la
                        República y las leyes nacionales y estadales.


               VIII.- OJETIVOS GENERALES

               La Alcaldía del Municipio Jacinto Plaza tiene como Objetivos Superiores:


                     Crear las condiciones administrativas, sociales y urbanas necesarias para hacer de
                       Guarenas la ciudad más humana, limpia,  segura, ordenada y con mayor potencial
                       de desarrollo del estado ............

                     Incrementar  la  participación  organizada  y  creativa    de  la  población  del  municipio
                       Plaza en la gestión de Gobierno.


                     Promover  el  desarrollo  económico,  social,  institucional  y  territorial  del  municipio
                       Plaza


                     Modernizar  la  Alcaldía  del  municipio  Plaza  en  sus  plataformas  estratégica,
                       estructural, procesos, tecnológica y capital humano.

                     Desarrollar  el  Gobierno  por  productos  y  resultados  basado  en  los  sistemas  de
                       dirección  estratégica  de  planificación,  control  de  gestión  y  petición  y  rendición  de
                       cuentas.

                  IX.- POLITICAS

                   El cuerpo de Políticas de la Alcaldía del Municipio Jacinto Plaza se sustenta en:


                     Futuros presupuestos a ser manejados por la Alcaldía enmarcados en un modelo de

                       políticas públicas y focalizadas en la democracia participativa.
                     Enfocarse a procesos críticos y de mayor impacto en la comunidad.

                     Mejoramiento integral de la calidad de vida de las personas, familias y comunidades
                       del Municipio, generando un entorno propicio en lo humano, económico, ambiental e
                       institucional.

                     Eficacia, eficiencia y efectividad en los procesos de la Administración Municipal.
                     Competencia  y  liderazgo  creciente  del  talento  humano  al  servicio  de  la
                       Administración.


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