Page 191 - โครงการโม
P. 191

2.1.1ความรู้ความสามารถและประสบการณ์
                   2.1.2 บุคลิกภาพที่เหมาะสมกับภารกิจ

                   2.1.3 ความรับผิดชอบและวินัยในการท างาน

               2.2วิเคราะห์งานและความสามารถของคน ก่อนที่จะท าการ
       กระจายงานไปยังบุคคลอื่นจะต้องท าการวิเคราะห์งานและวิเคราะห์

       ความสามารถของบุคคลที่เกี่ยวข้องก่อนว่ามีความสามารถเหมาะสมกับ

       ภารกิจที่มอบหมายไปให้มากน้อยเพียงใด

               การวิเคราะห์งาน คือการศึกษาขอบเขตของงาน ความยากง่าย
       ในการปฏิบัติขั้นตอนการปฏิบัติงาน ตลอดจนผลกระทบของงานต่อ

       องค์การ

                การวิเคราะห์ความสามารถของคน คือการศึกษาเกี่ยวกับ

       ประวัติและประสบการณ์ของบุคคลความเหมาะสมในการปฎิบัติภารกิจ
               2.3การสื่อสารเพื่อมอบหมายงาน เป็นขั้นตอนที่มีความส าคัญอีก

       ขั้นตอนหนึ่งที่ผู้มอบหมายงานจะท าการติดต่อกับผู้รับมอบหมายงาน

       เพื่อให้เข้าใจวัตถุประสงค์และจุดมุ่งหมายในการปฏิบัติภารกิจได้ตรงกัน
       ซึ่งจะท าให้การบริหารเวลาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
               2.4การก าหนดมาตรฐาน การก าหนดมาตรฐานงานที่ต้อง

       ปฏิบัติในการมอบหมายงานจะท าให้สามารถควบคุมการใช้เวลาได้

       อย่างเหมาะสมและสอดคล้องกับมาตรฐานที่ก าหนดเอาไว้




                                                                           187
   186   187   188   189   190   191   192   193   194   195   196