Page 191 - โครงการโม
P. 191
2.1.1ความรู้ความสามารถและประสบการณ์
2.1.2 บุคลิกภาพที่เหมาะสมกับภารกิจ
2.1.3 ความรับผิดชอบและวินัยในการท างาน
2.2วิเคราะห์งานและความสามารถของคน ก่อนที่จะท าการ
กระจายงานไปยังบุคคลอื่นจะต้องท าการวิเคราะห์งานและวิเคราะห์
ความสามารถของบุคคลที่เกี่ยวข้องก่อนว่ามีความสามารถเหมาะสมกับ
ภารกิจที่มอบหมายไปให้มากน้อยเพียงใด
การวิเคราะห์งาน คือการศึกษาขอบเขตของงาน ความยากง่าย
ในการปฏิบัติขั้นตอนการปฏิบัติงาน ตลอดจนผลกระทบของงานต่อ
องค์การ
การวิเคราะห์ความสามารถของคน คือการศึกษาเกี่ยวกับ
ประวัติและประสบการณ์ของบุคคลความเหมาะสมในการปฎิบัติภารกิจ
2.3การสื่อสารเพื่อมอบหมายงาน เป็นขั้นตอนที่มีความส าคัญอีก
ขั้นตอนหนึ่งที่ผู้มอบหมายงานจะท าการติดต่อกับผู้รับมอบหมายงาน
เพื่อให้เข้าใจวัตถุประสงค์และจุดมุ่งหมายในการปฏิบัติภารกิจได้ตรงกัน
ซึ่งจะท าให้การบริหารเวลาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
2.4การก าหนดมาตรฐาน การก าหนดมาตรฐานงานที่ต้อง
ปฏิบัติในการมอบหมายงานจะท าให้สามารถควบคุมการใช้เวลาได้
อย่างเหมาะสมและสอดคล้องกับมาตรฐานที่ก าหนดเอาไว้
187
