Page 119 - แผนปฏิบัติการขั้นพื้นฐาน ปีการศึกษา 2561
P. 119
๔. ตัวชี้วัดความส าเร็จระดับกิจกรรม
ล าดับที่ กิจกรรม เงื่อนไขความส าเร็จ เครื่องมือ
ประเมินความส าเร็จ
๑ กิจกรรมทัศนศึกษาบุคลากร 1) ด้านปริมาณ แบบประเมินความพึง
-ร้อยละ 100 ของบุคลากร พอใจ
๒ กิจกรรมขวัญก าลังใจบุคลากร ทุกคนได้รับการจัดสวัสดิการ
อายุงานนาน จากโรงเรียน
๓ กิจกรรมสวัสดิการครูเกษียณ 2) ด้านคุณภาพ
-ร้อยละ 90 ของบุคลากรมี
๔ กิจกรรมครูดีเด่น ขวัญและก าลังใจที่จะปฏิบัติ
หน้าที่อย่างเต็มความสามารถ
๕ กิจกรรมเสริมขวัญก าลังใจครู และมีประสิทธิภาพ
3) ด้านความพึงพอใจ
-ร้อยละ 90 ของบุคลากรทุก
คนมีความพึงพอใจกับ
สวัสดิการที่ทางโรงเรียนจัดให้
๕. ขั้นตอนการด าเนินงาน
ล าดับที่ กิจกรรม ขั้นตอนการด าเนินงาน (Do)
๑ กิจกรรมทัศนศึกษาบุคลากร 1. ขั้นเตรียมการ (Plan)
1.1 ประชุมวางแผน
๒ กิจกรรมขวัญก าลังใจ 2. ขั้นด าเนินการ (Do)
บุคลากรอายุงานนาน
2.1 จัดท าโครงการเสนอขออนุมัติ
๓ กิจกรรมสวัสดิการครูเกษียณ 2.2 การด าเนินงาน
๔ กิจกรรมครูดีเด่น - สวัสดิการทัศนศึกษาบุคลากร
- สวัสดิการขวัญก าลังใจบุคลากรอายุงานนาน
๕ กิจกรรมเสริมขวัญก าลังใจ - สวัสดิการสวัสดิการครูเกษียณ
ครู - สวัสดิการครูดีเด่น
- สวัสดิการเสริมขวัญก าลังใจครู
3. ขั้นสรุปและประเมินผล (Check+Act)
แผนปฏิบัติการประจ าปีของ โรงเรียนเมรี่อิมมาคุเลตคอนแวนต์ จ.ชลบุรี ปีการศึกษา 2561 ๑๑๖
