Page 3 - el_test

sjukdom rehabilitering

AVTALSFÖRSÄKRING SOM GÄLLER PÅ FÖRETAG MED KOLLEKTIVAVTAL AVTALSFÖRSÄKRING SOM GÄLLER PÅ FÖRETAG MED KOLLEKTIVAVTAL

Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS Dagersättning Rätten till rehabilitering ett viktigt Ersättning
Vid sjukskrivning har du efter karensdag Från sjukdag 15 - 360 utgår dagersättning led i arbetslinjen När det finns en rehabiliteringsplan kan man få
och femton dagar med sjuklön vår kollek- med 12,5 % av utbetald sjukpenning (nivå Den som är sjukskriven för en sjukdom som inte rehabiliteringsersättning i max tre månader. Det-
tivavtalade AGS-försäkring som fyller ut en 80 %) och vid s.k. förlängd sjukpenning (75 är av kortvarig/tillfällig art har rätt till konstruktiv ta ansöker man själv om hos Försäkringskassan.
del av det inkomstbortfall som med nuva- %) motsvarande 13,3 %. rehabilitering efter en uppgjord plan och med ett Rehabpenningen har samma ersättningsnivå som
rande regelverk uppstår vid sjukskrivning. enda mål: att kunna arbeta och försörja sig själv sjukpenningen.
AGS-försäkringen är ett av skälen för att ald- Efterskydd igen. Det är alltid viktigt att rehabilitering kom-
rig jobba på företag utan kollektivavtal. Gäller i 720 dagar efter att din anställning mer igång så tidigt som möjligt och på individens
har upphört under förutsättning att du söker ordinarie arbetsplats eftersom det är där de bästa AGS-fonden - en del av kollektivavtalet
Kvalifikationstid jobb aktivt. förutsättningarna för en lyckad rehabilitering finns. AGS-fonden är en del av parternas gemensamma
Försäkringen träder i kraft när du har varit åtagande vad gäller kompletterande försäkringar
anställd i 90 dagar och jobbat minst 25 pro- Du som inte har rätt till sjuklön vid bland annat sjukdom och arbetsskada. För att
cent under normal arbetstid sedan minst en Även om du inte har rätt till sjuklön (arbets- Arbetsgivarens ansvar få hjälp från fonden ska den som genomgår reha-
vecka. Därefter gäller försäkringen så länge lös, korttidsanställd etc.) kan du ha rätt till Det är alltid arbetsgivarens ansvar att utre- biliteringen omfattas av AGS-försäkringen, och
du jobbar i ett företag med kollektivavtal. sjukpenning från dag två. AGS lämnar då da en anställds behov av arbetslivsinriktad ha sitt behov av rehabilitering styrkt av läkare och
kompletterande ersättning enligt samma rehabilitering med åtgärder inom eller i godkänt av Försäkringskassan.
AGS-försäkringen gäller vid regler och med samma tidsgränser. anslutning till arbetsplatsen. Arbetsgiva-
ren ska också, i samråd med den anställde,
- sjukskrivning lämna upplysningar och medverka till att Ansökan görs av Försäkringskassan
- lagstadgad föräldraledighet Övrigt Försäkringskassan sa fort som möjligt kan Ansökan om medel för rehabilitering görs av För-
- annan frånvaro med lön Vid beviljad sjuk- eller aktivitetsersättning utreda personens behov av rehabilitering säkringskassan till AFA sjukförsäkring.
samt de första 6 månaderna vid annan typ av kan AGS betala en kompletterande månads- och se till att effektiva åtgärder sätts igång.
frånvaro. Därefter omfattas du av efterskyddet. ersättning. Hur stor beror på vilken sjukpen- Försäkringskassan har det övergripande an-
ninggrundande inkomst (SGI) du hade vid svaret för att samordna åtgärderna och se till
insjuknandet.
att individens behov tillgodoses.

4 5