Page 27 - PROYECTO TRAJES ANEL HENRY_Neat

Gerente General: Liderar la gestión estratégica, dirigiendo y coordinando a las distintas
áreas para asegurar la rentabilidad, competitividad, continuidad y sustentabilidad de la
empresa, cumpliendo con los lineamientos estratégicos del directorio y las normativas y

reglamentos vigentes.

PRINCIPALES FUNCIONES:

 Liderar la gestión estratégica

 Liderar la formulación y aplicación del plan de negocios

 Alinear a las distintas Gerencias

 Definir políticas generales de administración

 Dirigir y controlar el desempeño de las áreas

 Presentar al Directorio estados de situación e información de las marcha de la

empresa.

 Ser el representante de la empresa

 Desarrollar y mantener relaciones político-diplomáticas con autoridades y
reguladores (Ayuntamiento Centro, Gobierno del Estado, Contraloría, etc).

 Velar por el respecto de las normativas y reglamentos vigentes

 Actuar en coherencia con los valores organizacionales

Asistente de Gerencia: Apoyar en todos los procesos administrativos y secretariales que
garanticen eficientemente el desarrollo de la operación de las Gerencias.

PRINCIPALES FUNCIONES:

 Llevar el control de la agenda de la Gerencia.

 Apoyar en la logística de eventos institucionales, al interior y exterior de la
organización.

 Contestar y canalizar las llamadas telefónicas recibidas en la Gerencia.

 Organizar y controlar el archivo físico y computacional de la Gerencia.

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