Page 30 - PROYECTO TRAJES ANEL HENRY_Neat

 Desarrollar métodos para evaluar el desempeño del personal.
 Definir las responsabilidades de cada uno de los puestos de trabajo.
 Describir cada puesto de trabajo y las habilidades necesarias para el puesto.

 Desarrollar el talento ejecutivo.
 Diseñar los procesos de selección.
 Conocer todos los procedimientos y procesos que tienen lugar en la empresa.

 Realizar y desarrollar programas y cursos de formación para mejorar la capacitación
del personal.

 Ofrecer apoyo y resolver dudas de los empleados.
 Encontrar soluciones a posibles problemas que aparezcan entre trabajadores
 Controlar los variables de los empleados

 Concertar encuentros y reuniones para informar de posibles cambios en la
organización: Controlar el resultado de la formación planificada.

 Hacer llegar a los trabajadores los valores y misión de la empresa:
 Establecer unos estándares de trabajo.
 Dibujar una línea de promoción profesional.

Jefe de Informática y Sistemas: Planear, organizar, Dirigir y Controlar, el funcionamiento
del Área de Sistemas.

FUNCIONES PRINCIPALES:
 Determina normas y procedimientos del uso de HW y SW.

 Proponer, elaborar e implantar nuevos sistemas necesarios en la Institución.

 Supervisar y revisar la elaboración de proyectos de organización, métodos y
procedimientos, organigramas estructurales, funcionales y de niveles jerárquicos.
 Realizar flujogramas de procesos, normas y procedimientos de Sistemas.

 Coordinar y supervisar la elaboración de manuales, instructivos y formularios para
HW y SW.

 Mantener al día las copias de Seguridad y la Seguridad de la Información en la
Institución.
 Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.

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