Page 29 - PROYECTO TRAJES ANEL HENRY_Neat

 Definir y comprobar los gráficos de marketing de productos.
 Reunirse con los gerentes de los clientes potenciales.

Jefe de Finanzas y Contabilidad: Liderar, planificar, dirigir y establecer controles
contables que permitan dar cumplimiento tanto a las normativas legales vigentes como a

las políticas internas de la empresa.
FUNCIONES PRINCIPALES:

 Coordinar los Cierres Contables a Nivel Nacional mensualmente hasta la emisión de
los Estados Financieros para la Junta Directiva
 Determinar la situación económico-financiera de la empresa y sus filiales, a través del

control de los registros, la clasificación y resumen de las transacciones de la empresa,
a fin de garantizar a la Directiva.
 Resultados financieros de los negocios, los cambios experimentados en los ejercicios,

sus tendencias evolutivas, así como el desarrollo de sistemas y mecanismos de control
financiero con el fin de garantizar la información periódica, precisa y necesaria para la
toma de decisiones, la fijación de objetivos y la mejor aplicación de los recursos de la

empresa y/o entidad de trabajo, dentro de los marcos legales de referencia en vigor.
 Por otro lado, es responsable de planificar, organizar, coordinar, objetivos y

procedimientos que han de regular las actividades de la Gerencia y los procesos
contables, administrativos y financieros en general.
 Trabajo en equipo con las Gerencias Corporativa que influyen en los resultados de los

Estados Financieros.
 Validación del cumplimiento en sitio, de los procedimientos contables implantados.

Jefe de Recursos Humanos: Efectuar una planificación de personal, determinar cuál
es la necesidad de mano de obra que va a tener la empresa en una época
determinada, qué tipo de perfiles van a ser los necesarios, qué tipo de contratos van

a realizarse y cuál va ser su coste.

FUNCIONES PRINCIPALES:
 Realizar todos los trámites referentes a la contratación, renovación o despido del
personal.

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