Page 65 - Tata Steel One Report 2024-Thai-Ebook HY

การประกอบธุรุ กจิ และผลการดำาํา เนินิิ งานิ การขับั เคลอ่ นิธุรุ กจิ เพื่อ่ ความยั่งั ยั่นิ่ การกาํา กบั ดำแู ลกจิ การ งบการเงนิิ เอกสารแนบ
4. จ้ด้ปีระกวด้รางว้ลจากโครงการปีร้บปีร้งงานต้่าง ๆ โครงการ ปีร้บปีร้งงานเพือลูกค้า โครงการปีร้บปีร้งด้้านความูปีลอด้ภ้ย การแข้ง่ ข้น้ รางวล้ นวต้้ กรรมูในกลมู่้ บรษีิ ท้ ทาทา (Tata Innovista) การแข้่งข้้น DMAIC เปี็นต้้น
5. จ้ด้ให้มู่การจ่ายเงินจูงใจต้ามูผู้ลผู้ลิต้ เพือต้อบแทนพน้กงานท่ ปีฏิิบ้ต้ิงานบรรล้เปี้าหมูายท่กําหนด้ไว้ในแต้่ละเด้ือน
การดแู ลพนักงานใหมู้ คี วัามูผกู พนั ต่อ องค์กร
บรษีิ ท้ ปีระเมูนิ ระด้บ้ ความูผู้กู พน้ ข้องพนก้ งานต้อ่ บรษีิ ท้ โด้ยทําแบบ สํารวจความูคิด้เห็นเปี็นระยะ ๆ เพอื ปีระเมูินระด้้บความูพ่งพอใจ ข้องพน้กงานและระด้้บความูผูู้กพ้นต้่อองค์กรข้องพน้กงาน โด้ย หล้งจากท่บริษี้ทด้ําเนินการว้ด้ความูผูู้กพ้นแล้ว มู่การสร้ปีผู้ลและ วิเคราะห์ข้้อมููลแยกต้ามูกล้่มูเปี้าหมูายท่แต้กต้่างก้น โด้ยแผู้นการ ปีร้บปีร้งแบ่งออกเปี็น 2 ส่วนปีระกอบก้น กล่าวคือ แผู้นการ ปีรบ้ ปีรง้ ระด้บ้ องคก์ รข้องกลมู้่ บรษีิ ท้ ซึ่ง่ จะมูก่ ารพจิ ารณาโด้ยคณะ กรรมูการทร้พยากรบ้คคล กล้่มูบริษี้ท ทาทา สต้่ล (ปีระเทศไทย) ในข้ณะเด้่ยวก้น หน่วยงานทร้พยากรบ้คคลจะร่วมูก้นกําหนด้แผู้น ปีร้บปีร้งร่วมูก้บ Line Manager และต้้วแทนข้องพน้กงาน เพือ กําหนด้แผู้นในระด้้บบริษี้ทย่อย ซึ่่งจะต้รงก้บความูต้้องการข้อง แต้ล่ ะกลมู้่ เปีา้ หมูายและต้อบโจทยต้์ ามูความูต้อ้ งการทห่ ลากหลาย ได้้อย่างต้รงจ้ด้และรวด้เร็ว นอกจากน่ ย้งมู่การจ้ด้ทําการปีระเมูิน ผู้ลแบบยอ้ นกลบ้ (ReverseFeedback)เพอื เปีด้ิ โอกาสใหพ้ นก้ งาน แสด้งความูคิด้เห็นต้่อผูู้้บ้งค้บบ้ญชาและกระต้้้นให้พน้กงานรู้ส่ก มู่ส่วนร่วมูในการพ้ฒนาองค์กร พร้อมูสร้างความูส้มูพ้นธ์ท่ด้่ เปี็น พืนฐานสําหร้บการสร้างบรรยากาศการทํางานท่มู่ความูร่วมูมูือ และเข้้าใจซึ่่งก้นและก้น
สวัสั ด้การและสท์้ ธปิ้ ระโยชื่น์
วสิ ย้ ทศ้ นข้์ องบรษีิ ท้ ทมู่ ง่้ เนน้ ใหพ้ นก้ งานปีฏิบิ ต้้ งิ านอยา่ งมูค่ วามูสข้้ บรษีิ ท้ ได้จ้ ด้้ สวส้ ด้กิ ารใหแ้ กพ่ นก้ งานโด้ยใหค้ รอบคลมู้ ในทก้ ๆ ด้า้ น ทง้ ยามูทอ่ ยกู่ บ้ บรษีิ ท้ ยามูเจบ็ ไข้ไ้ ด้ปี้ ว่ ย และเมูอื พน้ สภาพการเปีน็ พน้กงาน ซึ่่งไมู่เพ่ยงแต้่ให้ก้บพน้กงานเท่าน้น แต้่ย้งครอบคล้มู ถื่งครอบคร้วและบิด้ามูารด้าข้องพน้กงานอ่กด้้วย นอกจากน้น บริษี้ทจ้ด้ให้มู่การให้บริการและการสน้บสน้นแก่พน้กงานในด้้าน ต้่าง ๆ ท่จะช่วยเหลือพน้กงานในกรณ่ท่ปีระสบปีัญหาใด้ ๆ รวมู ไปีถืง่ การปีรบ้ ปีรง้ คณ้ ภาพชว่ ต้ิ ข้องพนก้ งานใหด้้ ข้่ น่ มูก่ ารปีรบ้ ปีรง้ สภาพแวด้ล้อมูสถืานท่ทํางาน มู้มูพ้กผู้่อน ห้องนํา ส้ข้อนามู้ย และ สิงอํานวยความูสะด้วกต้่าง ๆ ให้ด้่ยิงข้่นอยู่เสมูอ โด้ยการปีร้บปีร้ง เหล่าน่เปี็นข้้อเสนอแนะท่ได้้ร้บมูาจากพน้กงาน
นโยบายท่สําค้ญอ่กปีระการหน่งในการดู้แลด้้านการบริการและ สิทธิปีระโยชน์ข้องพน้กงาน ได้้แก่ การร้บฟุังความูต้้องการข้อง พนก้ งาน การเปีด้ิ โอกาสใหพ้ นก้ งานได้มู้ ส่ ว่ นรว่ มูผู้า่ นชอ่ งทางต้า่ ง ๆ ซึ่่งบริษี้ทได้้ใช้ช่องทางด้้งกล่าวเปี็นข้้อมููลในการร้บทราบความู ต้้องการข้องพน้กงาน ต้ลอด้จนใช้เปี็นข้้อมููลในการปีร้บปีร้งเพือ ต้อบสนองพนก้ งานใหเ้ กด้ิ ความูพง่ พอใจสงู ข้น่ ได้แ้ ก่ คณะกรรมูการ สว้สด้ิการ คณะกรรมูการลูกจ้าง กล่องร้บความูคิด้เห็นส่งต้รงถื่ง กรรมูการผู้จู้ ด้้ การใหญ่ การสํารวจความูพง่ พอใจข้องพนก้ งาน การ สํารวจค่าจ้างและสว้สด้ิการ การส้มูภาษีณ์พน้กงานก่อนออกจาก งาน การใหค้ ําปีรก่ ษีาจากหว้ หนา้ งาน กจิ กรรมูผู้บู้ รหิ ารพบพนก้ งาน กิจกรรมูกรรมูการผูู้้จ้ด้การใหญ่พบพน้กงาน เปี็นต้้น
ก้จำกรรมูพนักงานสมูั พนั ธ์
บริษี้ทมู้่งส่งเสริมูความูส้มูพ้นธ์ท่ด้่ระหว่างพน้กงาน ครอบคร้วข้อง พน้กงาน ก้บบริษี้ทอย่างต้่อเนืองเสมูอมูา โด้ยให้ความูสําค้ญใน การด้แู ลพนก้ งานและครอบครว้ ในทก้ ชว่ งจง้ หวะข้องชว่ ต้ิ เชน่ การ แสด้งความูยินด้่ก้บพน้กงานใหมู่ในงานร้บปีริญญาท่มูหาวิทยาล้ย ต้่าง ๆ การแสด้งความูยินด้่ก้บพน้กงานในโอกาสสมูรสและมู่บ้ต้ร การจด้้ พธิ มู่ อบทน้ การศก่ ษีาใหก้ บ้ บต้้ รพนก้ งาน การรว่ มูอนโ้ มูทนา บ้ญในโอกาสท่พน้กงานลาอ้ปีสมูบท การเย่ยมูเย่ยนพน้กงานและ ครอบคร้วท่เจ็บปี่วยต้้องเข้้าร้บการร้กษีาในโรงพยาบาล การร่วมู แสด้งความูเสย่ ใจและเปีน็ กําลง้ ใจใหก้ บ้ พนก้ งานและครอบครว้ เมูอื ต้้องสูญเส่ยบ้คคลสําค้ญในครอบคร้ว ฯลฯ นอกจากน้น บริษี้ทย้ง ได้มู้ ก่ ารจด้้ กจิ กรรมูต้า่ ง ๆ ใหก้ บ้ พนก้ งานอยา่ งสมูํา เสมูอและหลาก หลาย เชน่ การแข้ง่ ข้น้ กฬ่ า งานสง้ สรรคปี์ ใี หมู่ การทําปีระโยชนเ์ พอื ส้งคมูร่วมูก้น กิจกรรมูส่งเสริมูส้ข้อนามู้ย ชมูรมูพน้กงาน กิจกรรมู นวด้ผู้่อนคลาย กิจกรรมูเพอื พน้กงานสต้ร่ เช่น ศิลปีะการปี้องก้น ต้้ว การดู้แลต้้วเองและส้ข้ภาพสําหร้บผูู้้หญิง มู่การอ้พเด้ต้ข้่าวสาร รายสปี้ ด้าห์ รวมูถืง่ กจิ กรรมูเพอื สง่ เสรมูิ ความูรเู้ พอื อนาคต้ เชน่ การ ออมูและการลงท้น การดู้แลส้ข้ภาพกายและส้ข้ภาพจิต้ เปี็นต้้น
56-1 One Report 2567-68 63