Page 86 - Tata Steel One Report 2024-Thai-Ebook HY
P. 86
การประกอบธุรุ กจิ และผลการดำาํา เนินิิ งานิ การขับั เคลอ่ นิธุรุ กจิ เพื่อ่ ความยั่งั ยั่นิ่ การกาํา กบั ดำแู ลกจิ การ งบการเงนิิ เอกสารแนบ
การบรห์ิ ารจดำั การห์ว งโซ่อ ่ปทานิทย่ งั ยนิ่
นโยบายการจำดัหาและหวั่งโซีอุ่ปิท์านท์ียงัยนื
บริษี้ท ทาทา สต้่ล (ปีระเทศไทย) จําก้ด้ (มูหาชน) ปีฏิิบ้ต้ิต้ามู นโยบายภายใต้ก้ รอบการปีฏิบิ ต้้ งิ านต้ามูหลก้ จรรยาบรรณข้องกลมู้่ บริษี้ททาทา (Tata Code of Conduct: TCoC) ในการปีฏิิบ้ต้ิต้่อ คู่ค้าอย่างโปีร่งใส สามูารถืต้รวจสอบได้้และย้ต้ิธรรมูเท่าเท่ยมูก้น ซึ่ง่ ถือื เปีน็ หลก้ ปีฏิบิ ต้้ เิ ด้ย่ วกน้ สําหรบ้ กลมู้่ บรษีิ ท้ ทาทา รวมูถืง่ ความู ใส่ใจต้่อการปีฏิิบ้ต้ิงานร่วมูก้นระหว่างบริษี้ทและคู่ค้า
การวัเ้ คราะห์ คัดเลือกค่คู ้า และการปิระเมูน้ ควัามูเสยีงค่คู้า
บริษี้ทจ้ด้ทําฐานข้้อมููลข้องคู่ค้าโด้ยต้รวจสอบค้ณสมูบ้ต้ิผูู้้ท่จะข้่น ทะเบ่ยนเปี็นคู่ค้าข้องบริษี้ท ซึ่่งต้้องผู้่านเกณฑ์์การปีระเมูินท้ง 5 ด้า้ น ได้แ้ ก่ ด้า้ นความูสามูารถืทางเทคนคิ ด้า้ นความูสามูารถืในการ ปีระกน้ คณ้ ภาพและการควบคมู้ คณ้ ภาพ ด้า้ นความูปีลอด้ภย้ อาชว่ อนามูย้ และสงิ แวด้ลอ้ มู ด้า้ นการเงนิ ด้า้ นจรยิ ธรรมูและการด้ําเนนิ งานต้ามูกฎหมูายแรงงาน บริษี้ทได้้ด้ําเนินการปีระเมูินความูเส่ยง ข้องคู่ค้าเพือสน้บสน้นการด้ําเนินงานข้องบริษี้ทในภาพรวมูอย่าง ต้่อเนือง โด้ยปีระเมูินความูเส่ยงข้องคู่ค้ากล้่มูหล้กใน 2 มูิต้ิ ด้้งน่
1. คู่ค้าท่อาจก่อให้เกิด้ความูเส่ยงต้่อการด้ําเนินธ้รกิจข้องบริษี้ท โด้ยพิจารณาจากเกณฑ์์ท่กําหนด้ เช่น มููลค่าการจ้ด้หาเกินกว่า 10 ล้านบาทต้่อปีี จ้ด้หาว้สด้้และบริการท่ส่งผู้ลต้่อค้ณภาพสินค้า สําเร็จรูปีโด้ยต้รงหรือซึ่้พพลายเออร์/ผูู้้ผู้ลิต้/บริการท่ไมู่สามูารถื ทด้แทนได้้ เปี็นต้้น
2. คู่ค้าท่มู่ความูเส่ยงด้้านสิงแวด้ล้อมู ส้งคมู และการกําก้บดู้แล กิจการ นอกเหนือจากเกณฑ์์การข้น่ ทะเบ่ยนคู่ค้าต้ามูด้้งกล่าวข้้าง ต้้น บริษี้ทได้้พิจารณาและใช้กลย้ทธ์ต้่าง ๆ เพือลด้ความูเส่ยงจาก การข้าด้แคลนว้ต้ถื้ด้ิบหล้กในการผู้ลิต้ซึ่่งถืือเปี็นความูเส่ยงสําค้ญ ข้องบริษี้ท บริษี้ทมู่การแลกเปีล่ยนข้้อมููลคู่ค้าภายในกล่้มูบริษี้ท ทาทา สต้่ล เพือเข้้าถื่งแหล่งผู้ลิต้ท่เชือถืือได้้ รวมูถื่งทํางานอย่าง
ใกล้ชิด้ก้บคู่ค้าและผูู้้ใช้งานในการหาแหล่งว้ต้ถื้ด้ิบทางเลือกเพือ เปี็นการลด้ความูเส่ยงจากการข้าด้แคลนว้ต้ถื้ด้ิบ ในการบริหาร จ้ด้การคู่ค้าปีระเภทการให้บริการอืน ๆ ท่เก่ยวเนืองก้บการบริการ และการข้นส่ง บริษี้ทจะให้ความูสําค้ญก้บการจ้ด้การเรืองความู ปีลอด้ภ้ย อาช่วอนามู้ยสิงแวด้ล้อมู และส้งคมูเปี็นสําค้ญ
คู่ค้าท่มู่ความูเส่ยงสูงต้่อการด้ําเนินธ้รกิจข้องบริษี้ท จะต้้องได้้ร้บ การปีระเมูินความูเส่ยงด้้านห่วงโซึ่่อ้ปีทานในการปีระเมูินคู่ค้าท่มู่ ความูเสย่งสงูเหลา่น่บรษีิท้ใชท้ง้การปีระชมู้ในสถืานทแ่ละออนไลน์ รว่ มูกบ้ แบบสอบถืามูการต้รวจสอบต้นเอง ด้ว้ ยการใชก้ ระบวนการ ปีระเมูนิ ทเ่ ข้มู้ งวด้น่ เพอื ใหแ้ นใ่ จวา่ หว่ งโซึ่อ่ ปี้ ทานข้องบรษีิ ท้ ด้ําเนนิ ไปีในล้กษีณะท่ย้งยืน ข้ณะเด้่ยวก้นก็บรรเทาความูเส่ยงท่อาจเกิด้ ข้่นต้่อการด้ําเนินธ้รกิจข้องบริษี้ท
โด้ยต้ลอด้ระยะเวลา 3 ปีีท่ผู้่านมูา ผูู้้ข้ายระด้้บ Tier 1 ท่มู่ความู สําค้ญท้งหมูด้ได้้ร้บการปีระเมูินผู้ลการด้ําเนินงานด้้านสิงแวด้ล้อมู ส้งคมู และธรรมูาภิบาล (ESG) อย่างต้่อเนือง ครบถื้วน 100%
การตรวัจำปิระเมูน้และการต้ดตามูตรวัจำสอบ ผลการดําาเน้นงานข้องค่คู ้า
บรษีิ ท้ มูก่ ารปีระเมูนิ ปีระสทิ ธภิ าพการทํางานข้องคคู่ า้ เปีน็ รายปีใี น 4 มูต้ิ ิ ได้แ้ ก่ 1)ด้า้ นคณ้ ภาพข้องสนิ คา้ และบรกิ าร 2)ด้า้ นการสง่ มูอบ สินค้าและบริการต้ามูกําหนด้เวลา 3) ด้้านความูปีลอด้ภ้ย อาช่ว อนามู้ยและสิงแวด้ล้อมู และ 4) ด้้านการปีฏิิบ้ต้ิต้ามูกฎหมูายและ จริยธรรมู เพือให้มู้นใจว่าคู่ค้ามู่ศ้กยภาพในการด้ําเนินงานและมู่ แนวทางในการด้ําเนินธ้รกิจบนพืนฐานเด้่ยวก้นก้บบริษี้ท อ่กท้ง สินค้าและบริการท่ส่งมูอบมูาย้งบริษี้ทมู่ค้ณภาพเปี็นไปีต้ามูข้้อ กําหนด้ นโยบาย มูาต้รฐานการด้ําเนินงานและสอด้คล้องก้บเปี้า หมูายทางธ้รกิจข้องบริษี้ท ในระหว่างปีีหน่วยงานผูู้้ใช้งานสามูารถื รอ้ งเรย่ น นําเสนอปีญั หาทเ่ กด้ิ จากการใชง้ านโด้ยบรษีิ ท้ ทําการต้รวจ
84 บรษิ ัท ทาทา สตีล (ประเทศไทย) จาํา กัด (มหาชน)
