Page 10 - Microsoft Word - e-BOOK Amuddu

4. Fiche capitalisation : Maroc

A brief project description :
Placement d’agents communautaires, issus de la population migrante et réfugiée, au
sein des agences du service public d’emploi : une approche innovante pour
améliorer l’employabilité

Name and type of entity sharing the good practice : Enabel

Full project description :
What were the Le projet « Amudu : Appui à la mise en œuvre de la Stratégie
goals of the nationale d’immigration et d’asile », financé par la Belgique, est
projects? mis en œuvre par Enabel, en partenariat avec le Ministère
What objective délégué auprès du Ministre des Affaires étrangères, de la
did the project Coopération africaine et des Marocains résidant à l’étranger,
seek to achieve? chargé des Marocains résidant à l’étranger, l’Entraide nationale et
l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des
Compétences (ANAPEC).
L’intervention vise à améliorer l’employabilité des personnes
migrantes et réfugiées au Maroc (objectif spécifique). Cette
amélioration passe, d’une part, par une adaptation de leur profil
professionnel afin de mieux répondre aux besoins du marché de
l’emploi ou d’être mieux outillé pour lancer une initiative d’auto-
emploi et, d’autre part, par un meilleur accès aux mesures
existantes d’appui à l’insertion économique.

Pour ce faire, l’intervention collabore avec des centres publics
d’assistance sociale et de formation professionnelle, des agences
du service public d’emploi et des organisations de la société civile.
Elle s’articule autour des trois objectifs intermédiaires suivants :
1. L’accès des personnes migrantes et réfugiées aux dispositifs
existants d’orientation et de formation professionnelle est
mieux assuré ;
2. L’accès des personnes migrantes et réfugiées aux dispositifs
d’accompagnement à l’(auto-)emploi et au marché de
l’emploi est amélioré ;

3. L'action conjointe des structures travaillant dans le domaine
de l'intégration économique des personnes migrantes et ré-
fugiées est dynamisée et mieux coordonnée.

Parmi d’autres actions et afin de répondre aux défis de manque
d’information sur les services offerts et de méfiance vis-à-vis les
institutions publiques -identifiés comme des contraintes majeures
en ce qui concerne l’intégration économique des personnes
migrantes et réfugiées-, une nouvelle approche consistant au
placement d’agents communautaires, issus de la population
migrante et réfugiée, au sein des agences du service public

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