Page 22 - Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian

[OTOMATISASI TATA KELOLA KEPEGAWAIAN] November 10, 2020

peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar
dijatuhi hukuman disiplin.

2. Dasar Hukum
Dasar hukum yang mengatur tentang disiplin pegawai adalah

Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai

Negeri Sipil.
3. Maksud dan Tujuan Disiplin Pegawai

Maksud dsiplin pegawai adalah untuk mewujudkan PNS yang
handal, profesional dan bermoral sebagai penyelenggara

pemerintahan yang menerapkan prinsi-prinsip
kepemerintahan yang baik (good govermence), maka PNS

sebagai unsur Aparatur Sipil Negara di tuntut untuk setia dan

taat pada Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia tahun 1945, Negara Kesatua Republik Indonesia,

dan pemerintah serta bersikap disiplin, jujur, adil, transparan,

dan akuntable dalam melaksanakan
tugas.

Tujuan disiplin pegawai
a. Untuk lebih terjaminnya ketertiban

dan kelancaran pelaksanaan tugas

pokok dan fungsi PNS;
b. Mendorong peningkatan kinerja dan

perubahan sikap dan perilaku PNS;

c. Meningkatkan kedisiplinan PNS;
d. Meningkatkan tanggung jawab PNS;

e. Mempercepat proses perubahan kearah peningkatan
profesionalisme dalam bekerja;
Kewajiban dan larangan PNS

Kewajiban
1) Mengucapkan sumpah/janji PNS;
2) Mengucapkan sumpah/janji jabatan;

19