Page 22 - Catalogue formation CCL PERFORMANCES

Conduire un recrutement avec succès

Public concerné

Manager, dirigeant, RH, chef d'entreprise.
Conduire un
Objectifs

Identifier les enjeux du recrutement
recrutement
Connaître les grands principes juridiques liés au
recrutement
Réaliser une description de poste et dresser le profil

du candidat
Mener un entretien de recrutement

Réussir l’intégration du candidat

Programme
Ludopédagogie
Préparer en amont le recrutement :
Jeux de rôles
Construction de profils
Repérer les enjeux du recrutement et ses impacts sur
de poste
l’organisation et les collaborateurs

Connaître les bases de la légistation et les points de vigilance

(égalité, non-discrimination, contrat…)
Etablir un plan d’action : mode de recrutement, budget…

Construire les outils du recrutement :

Etablir la description de poste et les compétences clé, le

niveau de rémunération
Définir le profil du candidat(e) recherché(e)

Elaborer une trame d’entretien adaptée

Mener l’entretien de recrutement :
Analyser sa posture en tant que recruteur

Prochaines dates :
Pratiquer le questionnement, la reformulation, la mise en
3/12, 10/12, 17/12
situation pour mieux cerner le candidat(e)
19/02, 26/02, 04/03
Faire un choix objectif et conclure le recrutement :
07/04, 14/04, 21/04
Préparer une grille d’analyse pour faire un choix objectif

Faire un retour constructif aux candidats(es) rencontrés(ées)

Préparer l’intégration du candidat(e) retenu(e)

Modalités

Sur 2 demi-journées et 1 journée non consécutives
En intra ou inter
Prix HT: 1 040€