Page 44 - 兴城市国家税务局2017年税务文化建设年鉴

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兴城市国税局 2017 年教育培训计划

为适应新时期税收工作和深化改革的需要，统一干部队伍思想，进一

步提高我局干部职工的业务素质、岗位工作技能和政治理论素养，造就一

支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的干部队伍，

我局 2017 年教育培训工作安排如下：

一、指导思想

2017 年是实施“十三五”规划的重要一年，是实施供给侧结构性改

革的深化之年，也是提升基层税务机构能力的关键一年，围绕新形势下对

国税干部提出的新要求，我市国税系统教育培训工作的指导思想是：全面

贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以习近平总

书记系列讲话精神为指导，坚持以五大发展理念为引领，以干好税务、带

好队伍为驱动，牢牢把握新方向，按照“全员培训、系统学习、终身教育”

的思路，大力实施人才强税战略，坚持以人为本，突出人力资源能力建设。

努力培养造就数量充足、种类齐全、素质全面的国税人才队伍，为我市国

税系统的健康发展提供坚强有力的人才保障和智力支持。

二、运用多形式，大力开展干部教育培训

结合省局、市局教育培训要求和我局实际情况，采取“分级负责、

集中培训、个别辅导相结合”的教育培训体系。

（一）分级负责主要通过各单位、各部门负责人或业务骨干、内勤人

员利用数字人事系统、微信网络平台等途径定期发布有关学习教材、课程

教案、辅导资料。特别是对各类专业等级考试的有关复习大纲、复习辅导

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