Page 54 - Laporan Tahunan Universiti Malaya 2023

UM amat menitikberatkan pembangunan warganya UM juga turut menggalakkan warganya untuk menyertai
dalam peningkatan kemahiran, pengetahuan, dan kursus anjuran luar bagi mengalakkan pemindahan
potensi individu. Kami percaya bahawasanya ia ilmu supaya dapat meningkatkan keefisienan kerja.
PEMBANGUNAN MASYARAKAT DAN KOMUNITI
merupakan pelaburan jangka masa panjang bagi pembangunan diri. Pada tahun 2023, UM menerima
melahirkan individu yang cakna dengan perubahan sebanyak 642 permohonan daripada staf akademik,
teknologi, berdaya saing, berpengetahuan luas, dan eksekutif dan pelaksana.
mampu terkehadapan dalam semua bidang kerja.

84%
Inisiatif Strategik Pembangunan Warga Penyertaan
UM bagi Menjamin Kualiti Modal Insan RM173,932.20 dalam negara
Kos kursus anjuran
Pada tahun 2023, UM memfokuskan Pembangunan luar
modal insan warganya kepada tiga (3) aspek utama iaitu
Knowledge, Skills & Attitude (KSA). Ianya meliputi kursus 16%
penyeliaan dan kepimpinan, perancangan strategik, Penyertaan
kemahiran teknologi maklumat, kemahiran bahasa dan antarabangsa
komunikasi, kreativiti dan inovasi, keseimbangan kerja
dan kehidupan, kerohanian dan beberapa kategori di
bawah kumpulan kursus generik.
UM turut menjalankan eksesais pertukaran
Tujuan latihan ini adalah untuk penempatan staf bukan akademik pelbagai skim dan
memperkasakan perkembangan ilmu bagi gred jawatan (Upskilling dan Reskilling) ke arah usaha
meningkatkan produktiviti dan kualiti perkhidmatan membantu staf menyesuaikan diri dengan perubahan,
staf kepada pemegang taruh. meningkatkan kemahiran sedia ada dan memperbaiki
prestasi semasa. Eksesais ini melibatkan 532 staf dan
45% telah mendapat maklum balas yang positif daripada
Kursus semua pihak pengurusan PTj yang terlibat.
Fungsian
Skim Latihan Akademik Bumiputera (SLAB) dan
Peruntukan Skim Latihan Akademik IPTA (SLAI) di bawah program
keseluruhan 128 Hadiah Latihan Cuti Belajar (HLCB) diwujudkan untuk
RM965,000 Kursus meningkatkan bilangan staf akademik berkelayakan

45% Ijazah Kedoktoran (PhD) atau setaraf.
Kursus Program Sub Kepakaran / Pasca Kedoktoran
Generik
bertujuan memberi peluang kepada staf akademik
yang telah mempunyai kelayakan Ijazah Kedoktoran
Program Pemerkasaan Staf memberi peluang kepada (PhD) atau setaraf untuk menjalankan aktiviti-aktiviti
Staf Eksekutif (Gred 41 hingga 54) dan Operasi (Gred 29) akademik lanjutan yang berkaitan dengan pengajaran,
untuk mengikuti kursus Universiti di peringkat Sarjana penyelidikan, penulisan, penerbiran dan perundingan
Muda atau Pascasiswazah. Kursus ini dikategorikan selaras dengan bidang pengajian/ kepakaran masing-
kepada empat (4) kluster iaitu Pentadbiran dan masing.
Pengurusan, Kewangan, Teknikal dan Komunikasi
dan Bahasa. Seramai 288 staf Eksekutif dan 104 staf
Operasi terlibat.
34 38 39

Cuti Belajar Cuti Belajar
Felo SLAB/ Bergaji Penuh Bergaji dengan
SLAI
Tanpa Biasiawa Biasiawa

52 Laporan Tahunan Universiti Malaya 2023