Page 5 - Demo
P. 5
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
Ευχαριστίες.................................................................................σελ.2 Περίληψη...................................................................................σελ.3 Summary....................................................................................σελ.5 Πίνακας περιεχομένων....................................................................σελ.7 Εισαγωγή...................................................................................σελ.9 Σκοπός- Στόχοι.............................................................................σελ.12 ΘΕΩΡΗΤΙΚΟ ΜΕΡΟΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1
1.
2.
3.
4.
5.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2
2.1 Εργασιακή ικανοποίηση..............................................................σελ.17 2.2 Η εργασιακή ικανοποίηση στον ιδιωτικό και το δημόσιο τομέα...............σελ.21 2.3 Η εργασιακή ανασφάλεια ...........................................................σελ.24 2.4 Οι επιπτώσεις της εργασιακής ανασφάλειας.......................................σελ.25 2.5 Τρόποι διατήρησης της υψηλής απόδοσης........................................σελ.26 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3
3.1 Το εργασιακό περιβάλλον...........................................................σελ.27 3.2 Εξωτερικές δυνάμεις................................................................σελ.28 3.3 Εσωτερικές δυνάμεις................................................................σελ.29 3.4 Μορφές – τύποι της αλλαγής........................................................σελ.29 3.5 Συγχωνεύσεις – Εξαγορές............................................................σελ.31
Η Απόδοση των εργαζομένων...................................................σελ.13 Κριτήρια μέτρησης της απόδοσης...............................................σελ.13
Η Αξιολόγηση προσωπικού......................................................σελ.14 Ποιοι αξιολογούν την απόδοση των εργαζομένων............................σελ.15 Χαρακτηριστικά ενός αποτελεσματικού συστήματος αξιολόγησης.........σελ.15
