Page 47 - Life is Good Style 2019

Топ-лидеры | LIFE IS GOOD 47

Имре

ПЯТЬ ЛЕТ. ГОНДА

ПЯТЬ ЛИДЕРОВ. CОВЕТНИК ПРЕЗИДЕНТА ХОЛДИНГА «LIFE IS GOOD»,
ЧЛЕН ОБЩЕСТВЕННОГО СОВЕТА ХОЛДИНГА «LIFE IS GOOD»,
ДИРЕКТОР 8-ГО УРОВНЯ.
В «LIFE IS GOOD» С 2015 ГОДА.
ПЯТЬ ИСТОРИЙ ворить о себе, что стоял у истоков создания компании. Но

«Life is Good» отмечает своё пятилетие. Странно так го-

УСПЕХА это действительно так. Самым запомнившимся в этот пери-
од стало самое начало моей деятельности, когда на меня
смотрели как на «чудика», и было непросто убедить всех,
чтобы принимали в расчет мои ранее достигнутые резуль-
таты, а значит, воспринимали работу в новой компании
как серьезный и обдуманный мною шаг. Определяющим
фактором в момент принятия решения о сотрудничестве
с «Life is Good» для меня было не что-то, а кто – Роман
« Благодаря Разумеется, нет! Там, где я, там и результаты, и обороты. Несмотря на то,
Василенко, его персона.
Были ли сомнения в том, что у меня лично и у холдинга все получится?
руководителю
только товарооборотом. Помогают в работе такие ценные для бизнеса ка-
компании у нас что по профессии я инженер, разбираюсь только в «единицах», занимаюсь
самая стабильная чества, как целеустремленность, упорство, терпение, лояльность, надёж-
ность, непоколебимая вера в успех. За эти красивые бурные пять лет ста-
мотивация новления компания достигла небывалых высот, вышла на международный
для реального, уровень. Результаты достигнуты благодаря простой системе обучения, ко-
торая основана на мотивации и дуплицировании. Компания «Life is Good»
долгосрочного уникальна тем, что здесь собраны самые успешные, результативные лиде-
развития ры. Благодаря руководителю компании у нас самая стабильная мотивация
для реального, долгосрочного развития «Life is Good». Видя перспективы
«Life is Good». бизнеса, появление новых мотивационных возможностей, способствую-
щих увеличению объёмов продаж, товарооборота, хочется работать.
Наш бизнес дает великолепную возможность для личностного и про-
фессионального роста. Например, нигде до работы в этой компании у меня
не было возможности проверить и проявить навыки руководителя своей
структуры, команды, «своей» компании в рамках огромного холдинга. Ра-
бота с командой в «Life is Good» – это особенное удовольствие. В команду
предпочитаю привлекать тех, кому можно доверять, кто хочет включиться
в работу. Рабочую обстановку в моей команде можно описать так: весё-
лое, вечно путешествующее «посольство» на колёсах. Но если серьёзно
и кратко, то отношение к бизнесу содержит такую «пятерку»: мотивация,
активность, позитивное мышление, постоянная учёба, самоконтроль.
Главные ценности компании состоят, прежде всего, в высоком профес-
сионализме Романа Василенко и его человеческом отношении к лидерам.
Возможность поговорить обо всём честно, открыто, искренне. Стремление
к соблюдению дисциплины, дружеская, семейная атмосфера.
Именно эта атмосфера царит, когда мы встречаемся с руководством
компании, с президентом, и рождаются решения, которые возникают в
процессе командной работы, которые улучшают бизнес и общие резуль-
таты в нем. Я хотел бы, чтобы ещё через 5 лет меня попросили поделиться
секретом, каким образом я стал одним из самых успешных, результативных
директоров холдинга «Life is Good». Чтобы в течение следующих 5 лет наша
компания достигла тех высот, где нас упоминали бы наряду с Apple, Tesla. И
чтобы мои пять лидеров были гораздо лучше, успешнее меня.

LIFE IS GOOD. STYLE | № 2 www.lifeisgood.company