Page 34 - สังคมสูงวัยกับความท้าทายของตลาดแรงงานไทย - ธนาคารแห่งประเทศไทย
P. 34
Employment Rate Hour Formal
Age
Cohort
Time
สาเหตุที่สอง คือ พฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามของปีเกิดของประชากร (Generation) โดยเฉพาะ
ประชากร Gen-Y ที่เกิดช่วงปี 1970–1980 มีสัดส่วนผู้มีงานท าต่ ากว่าประชากรที่เกิดในช่วงก่อนหน้า อย่างไรก็
ตาม แรงงานกลุ่มนี้ โดยเฉลี่ยมีชั่วโมงการท างานมากกว่าประชากรรุ่นก่อน ทั้งยังมีโอกาสเลือกท างานในระบบ
มากกว่าด้วยโดยเปรียบเทียบ
และสาเหตุที่สาม คือ ปัจจัยที่เปลี่ยนแปลงตามกาลเวลา อาทิ การเปลี่ยนผ่านโครงสร้างประชากรที่มี
สัดส่วนผู้สูงอายุมากขึ้น วัฏจักรทางเศรษฐกิจและ shock ทางเศรษฐกิจ รวมทั้งการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี
ที่ล้วนมีผลท าให้อัตราการมีงานท าและจ านวนชั่วโมงการท างานทยอยลดลง
34
