Page 76 - ไปรษณีย์ไทย รายงานประจำปี 2567

สวั่ นที1
ภาพรวมองค์์กร
สวั่ นที2
แนวโน้มทางธุุรกิจ
สวั่ นที3
รูปแบบธุุรกิจ
สวั่ นที4
ยุุทธุศาสตรแ์ ละการจดั สรรทรพั ยุากร
สวั่ นที5
ค์วามเสยุ่ ง
สวั่ นที6
การกําากับดแู ลกิจการ
สวั่ นที7 สวั่ นที8
ผลการดาํา เนินงาน ข้อ้ มูลอ่น ๆ
สายงานพัฒั นา ปรัะสทิ ธิภิ าพั องค์กิ์ รั
สายงานพัฒั นา ปรัะสทิ ธิภิ าพั องค์กิ์ รั
สายงานพัฒั นา ปรัะสทิ ธิภิ าพั องค์กิ์ รั
สายงานพัฒั นา ปรัะสทิ ธิภิ าพั องค์กิ์ รั
สายงานพัฒั นา ปรัะสทิ ธิภิ าพั องค์กิ์ รั
สายงานพัฒั นา ปรัะสทิ ธิภิ าพั องค์กิ์ รั
สายงานพัฒั นา ปรัะสทิ ธิภิ าพั องค์กิ์ รั
ปัระเด็นความต์้องิการ ความคาดหวังิของิ ผ้่มีส่วนได้ส่วนเสีย
ผลการดําาเนินงิานต์ามแผนการสรา้ งิความสัมพันธิ์ กับผ้่มีส่วนได้ส่วนเสีย ปัี 2567
ร่ปัแบบ การสรา้ งิ ความสัมพันธิ์
ความถี
สายงิาน/ฝ่่าย ทีรบั ผิดชั่อบ
8. แผนการอบรมูหลักสัตู รสัอบสัวนทางวินย์ั และ
ความูรบั ผดิ ช้อบทางแพัง่ ประจาํา ปี 2567
ปณท จัด้อบรัมีหลักิสูติรัสอบสวันทางวัินัยและค์วัามี รัับผิด้ช้อบทางแพั่ง มีีผู้เข้้ารัับกิารัอบรัมีค์ิด้เป็นรั้อยละ 94.34
กิารัเข้า้ ไป มีสี วั่ นรัวั่ มี
รัายปี
9. แผนการพัจิ ารณาข้อ้ หารอ่ และการตรวจรา่ งสัญ่ั ญ่า
ปณท ด้ําาเนินกิารัพัิจารัณาข้้อหารั่อและติรัวัจรั่างสัญญา จะติ้องใช้้รัะยะเวัลาพัิจารัณาไมี่เกิิน 5 วััน ค์ิด้เป็นรั้อยละ 92.83ข้องจําานวันเรัอ่ งทังหมีด้
กิารัเข้า้ ไป มีสี วั่ นรัวั่ มี
รัายปี
10. แผนประเมูนิ ผลสัมูรรถนะเพัอ่ วิเคราะหห์ าช้อ่ งว่าง สัมูรรถนะ (Competency Gap) เพัอ่ พัฒั นาบค่ ลากร
ปณท ได้้ปรัะเมีินสมีรัรัถนะ (Competency) และช้่องวั่าง สมีรัรัถนะ (Competency Gap) เพั่อใช้้วัางแผนกิารัพััฒนา บุค์ลากิรัรัองรับั แผนงานติา่ ง ๆ ข้อง ปณท
กิารัใหอ้ ําานาจ
รัายปี
11. แผนการตดิ ตามูการรบั ช้าํา ระเงนิ ลกู หนฝ่ ากสัง่ ไปรษณย์่ ์ ข้องช้อ่ งทางการโอนเงนิ
ปณท ด้ําาเนินกิารัติิด้ติามีกิารัรัับช้าํา รัะเงินเพั่อให้งบกิารัเงิน แสด้งสถานะทีถกิู ติ้อง
กิารัเข้า้ ไป มีสี วั่ นรัวั่ มี
รัายปี
12. แผนการสัรา้ งความูรูค้ วามูเข้า้ ใจในการปฏิบิ ตั ดิ า้ นภาษ่
ใหถ้ กู ตอ้ งแกห่ นว่ ย์งานภาย์ในปณท
ปณท จัด้อบรัมีหลักิสูติรัทีเกิียวัข้้องกิับกิารัปฏิิบัติิด้้านภาษี ให้แกิ่หน่วันงานภายใน ปณท โด้ยมีีผลกิารัปรัะเมีินค์วัามีรัู้ ค์วัามีเข้า้ ใจข้องผเู้ ข้า้ อบรัมี ค์ิด้เปน็ รัอ้ ยละ 90.40
กิารัเข้า้ ไป มีสี วั่ นรัวั่ มี
รัายปี
13. แผนการเสัรมูิ สัรา้ งความูรูค้ วามูเข้า้ ใจใหแ้ กผ่ ปู้ ฏิบิ ตั งิ าน
ท เ่ ก ย์่ ว ข้ อ้ ง ก บั ก า ร จ ดั ห า พั สัั ด ่
ปณท จัด้ฝกิึ อบรัมีหลักิสติู รัแนวัทางกิารัด้ําาเนนิ งานและแกิ้ไข้ ปญั หาในกิารัจด้ั ซึ่อ่ จด้ั จา้ ง โด้ยมีผี เู้ ข้า้ อบรัมีรัวัมีทงั สนิ 235 ค์น มีีรัะด้ับค์วัามีพัึงพัอใจติ่อกิารัเข้้ารัับกิารัอบรัมี อยู่ในรัะด้ับ มีากิทีสดุ้ (4.52)
กิารัเข้า้ ไป มีสี วั่ นรัวั่ มี
รัายปี
14. แผนสัรา้ งความูรูค้ วามูเข้า้ ใจเกย์่ วกบั สัวัสัดกิ ารและ สัทิ ธ์ปิ ระโย์ช้น์
ปณท ได้ส้ รัา้ งกิารัรับั รัูแ้ ละเข้า้ ใจติอ่ สวัสั ด้กิิ ารั และสทิ ธิปิ รัะโยช้น์ ข้องผู้ปฏิิบัติิงาน ปณท โด้ยเผยแพัรั่ส่อปรัะช้าสัมีพัันธิ์ผ่าน ช้อ่ งทางติา่ ง ๆ ภายในองค์กิ์ รั มีผี ลกิารัปรัะเมีนิ ค์วัามีพังึ พัอใจ ค์ิด้เปน็ รัอ้ ยละ76
กิารัเข้า้ ไป มีสี วั่ นรัวั่ มี
รัายเด้่อน
74 บริิษััท ไปริษัณีีย์์ไทย์ จำํากััด