Page 95 - AQMAT Magazine Automne 2022

Un marchand spécialisé, deux quincailleries, trois fournisseurs et trois firmes de service adhèrent à l’AQMAT
Nouveaux membres
L’entreprise familiale Boiseries Métropolitaines, spécialisée dans la vente et la fabrication d’es- caliers à Saint-Basile-le-Grand, est en affaires
depuis 1993. Elle fabrique des composantes d’escaliers : marches, contremarches, rampes, barreaux, poteaux, limons, etc. dans un vaste choix d’essences, comme l’érable, le merisier, le chêne rouge et même le chêne blanc.
Les deux magasins de La Coop Chambord situés dans la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean plus précisément à Chambord et à Lac-Bouchette, sont
sous la direction générale de Éric Audy. Pour desservir sa clien- tèle, il peut compter sur une équipe composée de 52 employés. Sous bannière BMR, les deux magasins offrent tout ce qu’on s’attend à trouver dans une quincaillerie en matière de produits et services tout en étant liés à une épicerie, même à une succur- sale de la SAQ, dans un des cas.
Nathalie Joannette est un nom connu dans notre industrie puisque son expertise en ressources humaines a déjà été utilisée avec satisfaction
par plusieurs membres. Sous le nom de Transforma Conseils, son entreprise offre aux commerces et manufacturiers de tout le Québec des services de développement des compétences de gestion et des aptitudes entrepreneuriales. Dans son coffre à outils, la coach d’affaires dispose notamment de tests psycho- métriques, de bilans professionnels et de plans de développe- ment individualisés à chaque cadre, propriétaire d’entreprise ainsi qu’aux étoiles montantes.
Superteck Experts-conseils regroupe des services en toitures et bâtiments tels que des services d’urgence, d’inspection et analyses, de gestion
de projet en vue de remplacement et réparation de toitures, des prestations généralement destinées aux départements de gestion de l’entretien des actifs immobiliers et des services techniques des marchands et grandes chaînes de quincaillerie. L’entreprise fondée en 1994 compte sur une équipe de plus de 90 employés et une présence dans cinq provinces canadiennes.
Fondée en 1999, Transformation de Bois CBV, connuesousl’acronymeCBV,uneusinedeseconde transformation de bois d’œuvre résineux, est en
fait l’un des principaux manufacturiers de planches au Québec. Axé sur le développement durable, CBV fait partie d’un ensemble de compagnies québécoises œuvrant dans le domaine de la transformation et de la manutention de bois d’œuvre.
Le fabricant Rinox, établi à Terrebonne depuis 1997, offre des produits de béton en trois grandes familles : aménagement, maçonnerie et maçonnerie
alternative. D’ailleurs, l’entreprise expose fièrement leur accrédita- tion avec le logo « Bien fait ici », programme qui encourage l’achat de matériaux de construction de qualité et d’articles fabriqués au Canada destinés au marché résidentiel. L’entreprise qui emploie près de 200 personnes compte trois divisions, cinq usines de fabrication et plus de 100 centres de distribution.
La firme Astus, fondée en 1996 à Longueuil, où travaille une équipe de 48 employés, fait partie des pionniers dans le développement de solutions
intégrées de télématique spécialisée. Elle a développé une solution de gestion de flotte pour les transporteurs routiers de marchan- dises (camions et remorques) et pour la livraison de colis permet- tant l’optimisation des trajets, donc des temps de déplacement, le contrôle des délais de livraison, la minimisation des risques, l’optimisation des entretiens et une réduction des coûts.
Consultante pour l’amélioration des fonctionne- ments opérationnels en entreprise depuis plus de 20 ans, Susie St-Onge est à l’aise avec les
entreprises de toutes tailles, peu importe qu’il s’agisse de commerces de détail, de distributeurs, de manufacturiers ou de firmes de services. Sa firme Ephemax Conseils a œuvré dans de multiples domaines professionnels (aérotechnique, hydroélectricité, foresterie, etc.), une expérience qui lui donne une vaste connaissance des enjeux et surtout des solutions de mobilisation et de rétention des employés, deux dimensions névralgiques du management des années à venir.
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