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AWEMainta Dialuna, 11 April 2016 17
Na caminda pa Expo Labor 2016
Trabou
temporal,
uitzendbureaus
y loke nos ley
ta prescribi
DEN E serie di articulonan multa administrativo te na pa sa kico ta e obligacionanan ta importante pa aplica p’esaki
un maximo di Afl. 250.000,-. legal di e compania (p. e. pidi mas pronto cu ta posibel pa evita
informativo previo na e evento di E uitzendbureau mester un uitzendvergunning) y kico un sancion administrativo di parti
Expo Labor 2016 di dia 23 di april percura tambe cu e no ta pone ta e derechonan di e trahador. di Inspeccion di Labor.
proximo, Ministerio di Asuntonan un trahador na disposicion di Pa determina esaki cu exactitud
Social, Labor y Hubent, drs. Paul un compania pa un periodo mester haci un sondeo mas Si como trahador bo kier amplia
Croes ta comparti na e ocasion aki, mas largo cu 12 luna. profundo di cada caso individual. bo conocemento rib’e tema aki
informacion relaciona cu trabou E trahador cu ta traha via un Ta consehabel pa tanto y demas leynan laboral, bo ta
temporal y uitzendbureaus. uitzendbureau mester tene companianan cu ta haci uzo wordo cordialmente invita pa
Conoce y comparti ya cu ta na cuenta cu e trabou na e di un uitzendbureau, como e bishita nos Expo Labor 2016, cual
sumamente importante pa cada compania por wordo termina trahador, verifica cu e compania lo tuma lugar diasabra 23 april
trahador riba nos isla ta na altura na cualkier momento sin cu e cu nan ta trahando cu ne ta uno 2016 na Renaissance Convention
di dj’e. uitzendbureau mester duna ‘legal’, pues cu e ta dispone di un Center di 10:00 am pa 9:00
pre-aviso na e uitzendkracht y cu e uitzendvergunning. pm caminda Departamento di
Cu trabou temporal den e articulo ta ricibi pago di salario solamente Labor & Investigacion lo duna
aki nos ta referi na trabou via un durante e periodo cu e ta na Pa haya un bista di tur e un lectura cu ta hiba como tema:
uitzendbureau.Tin algun regla disposicion di e compania. uitzendbureaus cu ta dispone Leynan Laboral; derechonan y
mara na trahamento a base di un di un uitzendvergunning, por obligacionnan di un trahador.
acuerdo pa haci trabou temporal Hopi biaha ta surgi e pregunta si bishita e website di Departamento Entrada ta completamente gratis!
(‘un uitzendvergunning’). un uitzendbureau ta un contratisa di Labor y Investigacion (www. Pa e programa di e lecturanan y
Asina ta conta cu durante e periodo y vice-versa. En principio un daoaruba.com). Si bo persona tayernan, sigui nos of por tuma
cu e uitzendkracht ta trahando, e contratista no ta un uitzendbureau. ta doño of director di un contacto cu dicho departamento
ta gosa di mesun derechonan y E meta di e dosnan aki ta diferente. uitzendbureau y ainda no ta riba nos pagina di Facebook: Expo
proteccion manera un trahador cu Un contratista primeramente ta dispone di un uitzendvergunning, Labor Aruba.
ta traha a base di un contrato ‘fiho’. duna un cierto servicio specifico,
p. e. haci limpi, duna servicio di
Si e uitzendkracht bira malo y seguridad of hardineria, siendo cu
p’e motibo aki no por traha un un uitzendbureau ta simplemente
of mas dia n’e compania na unda ‘fia’ trahadornan na un forma
e ta trahando, e uitzendkracht liher, efectivo y pa un temporada
mester ricibi pago di salario.E cortico na un otro compania den
uitzendbureau mester dispone un variedad grandi di funcion.
di un “uitzendvergunning.”Den
caso cu no tin esaki, no mag pone Ta posibel si cu un compania
un trahador na disposicion di ta tanto contratista como
un compania.Un uitzendbureau uitzendbureau.Si ta trata di un
cu ta actua contra e prohibicion contratista of no, ta importante
aki, ta core riesgo di haya un
