Page 5 - AVP DEC 12 2020

A4 LOCAL
Diasabra 12 December 2020
Edwin Jacobs: tin comprension pa angustia di empresarionan cu mester debolbe loonsubsidie

Mester maneha fondonan manera prescribi pa no pone

areglo cu Hulanda na peligro

E comerciante a mustra cu mes riba cifranan cu ta mira ceso.”
ainda falta e otro lunanan cu di e negoshi, unda te hasta ta
awor ta bay cobra back. asumi cu un negoshi lo a haci Calidad di servicio ad-
ganashi. “Con nan por asumi ministrativo
“Ta parce cu nan no ta basa cu mi a haci ganashi, si nos E preguntanan cu ta ricibi
nan mes riba benta. Nan no benta ta na 50 porciento?” ta di dunadornan di trabao, sin
ta tene cuenta cu gastonan locual otro empresario a bisa embargo ta algo hopi comun
atrasa di negoshinan. Ken por Bon Dia Aruba. na Aruba. Segun Edwin Ja-
duna e placa cu a haya na sub- cobs, hopi hende no ta lesa e
sidio? Asina aki nos no ta bay “E ta significa cu no sola- documentonan bon promer
wanta mucho,” ta e comen- mente nos no ta bay haya mas cu nan firma. E ta mustra
tario di un comerciante. ayudo, pero riba dje, net awor como sifuera nan no a com-
cu den luna di december a prende e condicionnan di e
Un otro a mustra Bon Dia genera un poco di cash, tur e sosten. Jacobs ta bisa cu locu-
Aruba cu berdad na luna di placa mester bay pa paga e al a resalta tambe ta e calidad
juni, ora cu e casonan di Co- loonsubsidie back. Si Gobier- di servicio financiero/admin-
vid a baha, a mira un mehora- no sigui asina, nan lo tin mas istrativo cu hopi negoshi ta
cion den actividadnan com- gasto, pasobra hopi negoshi cumpra.
ercial. Pero, e no a dura hopi. lo no por keda cu nan traha-
Pasobra pa augustus, e me- dornan.” “Mi a experiencia esaki y
horacion a bolbe cay comple- Es mas, locual a informa Bon awor mi por hasta comprende
E tabata un shock pa hopi tin derecho. E negoshinan en to y mester a usa e fondonan Dia Aruba ta cu DIMP ta dicon den hasta situacion
empresario cu awor ta cuestion, a haya un carta cu genera pa sigui paga otro gas- mira e sumanan cu ta drenta normal, tin empresanan cu ta
man na cabez con por bay ta bisa nan cu e caida real di tonan cu ta keda mescos, sea e cuenta di e compania. Por keha cu nan tin problema cu
saca fondo pa paga, si no nan actividad empresarial ta cu ta haya sosten pa salario of ehempel, si e negoshi tin un cumplimento cu belasting.
a haya chens pa hala rosea menos cu 25 porciento. Ade- no. pago cu a drenta, e no ta sig- Locual ami a experiencia, ta
na 2020. Un total di 434 co- mas e carta ta specifica cuanto nifica cu e ta di e aña coriente. cu mester evalua mihor e cal-
merciante a haya un carta e negoshi a ricibi na loonsub- No por pone acuerdo cu “E por ta un pago pendiente idad di algun di e oficinanan
di SVB cu ta bisa cu nan sidie y cuanto lo mester de- Hulanda na peligro di dos aña pasa pero a aparece cu ta ofrece servicio adminis-
tin dos siman pa debolbe bolbe. En total e 434 negoshi- “Mi tin comprension pa e re- awor. Esey no ta nifica cu e trativo.
sumanan di mas ricibi pa nan lo mester debolbe casi alidad aki, y Gobierno tambe. negoshi a ‘gana’ e suma en
subsidio di salario na luna 2.5 miyon florin pa luna di Nos no a anticipa e sumanan cuestion den 2020. E decisi- Mi ta comprende cu un co-
di juni. juni. A cambio tin negoshi cu cu mester paga back, e ta rond onnan aki sigur ta afecta forsa merciante ta bon den haci
lo haya ayudo pa luna di mei, di 2.4 pa 2.5 miyon. Pero di financiero di un negoshi cu negoshi, ofrece producto cu
Dia 10 di december ultimo, pasobra nan a ricibi menos cu otro banda, Pais Aruba ta ya caba ta wantando duro pa hende ta cumpra, y por ta laga
SVB a manda un carta pa e loke nan tin derecho ariba. mara na condicionnan pa no bay abao.” administracion den man di
empresarionan, basa riba un loke ta e sosten financiero cu hende cu ta bende un servi-
decreto ministerial di Min- Edwin Jacobs, Director di a ricibi. Por yega na areglo di pago cio, pero no ta un servicio di
ister di Finanzas, Asuntonan SVB a splica cu a haci com- Bon Dia Aruba a tuma con- calidad cu e empresario mes-
Economico y Cultura, mr. paracion cu locual e compan- Y den cuadro di e condi- tacto cu Departamento di ter. Esey hopi biaha ta condu-
Xiomara Maduro. Ta trata di ia a entrega na BBO na 2019, cionnan ey, tin requisito cu Impuesto riba e asunto aki. ci na incumplimento cu be-
formularionan di peticion pa y e mesun luna e aña aki y a cual mester cumpli,” Jacobs a Director di Impuesto Lu- lasting y otro obligacionnan.
por ricibi un subsidio pa yuda conclui cu e companianan aki bisa. “Entre otro, cu ta duna enne Pieters a bisa cu e areglo Esey tambe ta un punto cu
compensa gastonan di salario no a cay mes hopi atras den e un adelanto di subsidio y di Loonsubsidie ta pa yuda mester atencion.”
y otro gastonan di empresa pa luna di juni manera nan mes despues ta determina kico companianan cu nan gasto di
luna di juni. a kere. ta e subsidio definitivo. Den salario, si nan por demostra
cuadro di esey, nos ta cum- cu nan produccion a cay cu
Den e carta ta bisa cu segun Empresarionan angustia pliendo cu esaki. Nos tin ac- 25 porciento of mas, compara Mucho di e mesun negoshi?
punto 1 y 5 di e areglo di Pero pa hopi di e empresanan countants di CAFT pa yuda cu e mesun periodo na 2019. Locual ta cla pa tur hende ta
Loonsubsidie, esaki por keda aki, e asunto aki a bin manera nos controla y nos mester cu negoshinan no tin hopi
extendi na e dunador di tra- un baño di awa friu. Paso- percura pa cumpli pa asina Sinembargo, tin compren- fondo na nan disposicion.
bao cu por demostra di a cay bra awor cu mester bay paga ricibi un raportahe ‘voldo- sion cu pa e realidad cu ne- Ademas, e aña aki a pone
cu mas di 25 porciento den su un suma cuantioso, no tin ende.’” goshinan a sufri problema cu hopi compania come nan
actividad empresarial. E sub- e placa pa paga. Un comer- un caida den actividad atrobe reserva. Di otro banda, tin
sidio ta pa 60 porciento di e ciante a bisa Bon Dia Aruba Director di SVB Jacobs a bisa na augustus, cu a sigui pone hopi negoshi cu nunca tin
salario di empleado y ta inclui cu su negoshi tabata cera pa cu ningun momento por core presion riba nan. hopi reserva y esaki ta un reto
tambe sosten di maximo 11.6 dos luna e aña aki, durante e e riesgo di pone e acuerdo cu grandi. Edwin Jacobs a bisa
porciento pa otro gastonan Shelter in Place, y e mester a Hulanda na peligro, cu por Segun Luenne Pietersz na cu tin hopi les cu Aruba y
operacional, unda ta maxi- cumpli cu debenan atrasa. Sin significa mas ayudo a largo Bon Dia Aruba, “e punto di comerciantenan por saca di e
malisa e salario di e emplea- embargo, berdad ora cu e SIP plazo. “Mi ta compronde e salida tabata e comparacion situacion actual.
do na 5.850 florin pa luna. E a keda elimina, nan negoshi situacion, pero nos mester di actividad comercial, pero
carta ta sigui bisa cu punto 10 a draai un poco mihor. Pero pensa riba futuro di e pais. companianan cu tin prob- Y un pregunta cu mester
di e decreto ta bisa cu loon- esey no a kita e sla financiero Otro aña, 2021 lo bira un aña lema pa saca e placa di juni, haci sigur ta si e maneho di
subsidie ta keda determina di e lunanan cera. dificil pa nos pais, probable- por tuma contacto cu SVB.” mercado liber manera Aruba
despues, basa riba caida real mente mas dificil cu 2020, Asina cu e dunador di trabao tin ta esun cu ta conveni nos
di actividad empresarial y cu Pa mei, mester duna SVB pasobra e momento ey tin tuma contacto cu DIMP, lo pais. “Cu empresanan tin
despues ta bin un recalcula- mitar di e loonsubsidie cu a mas factor ta bay hunga un pasa e peticion pa departa- poco reserva no ta pa mo-
cion, unda ta bay cobra e pago ricibi y locual a ricibi na juni, rol y ta haya mihor vista riba mento di cobranza y eynan tibo di sobrecompetencia den
di mas na subsidio. mester bay back pa SVB prac- efecto di e pandemia.” ta prepara pa yuda e comer- diferente sector unda tin sat-
ticamente completo. “Ta ki ciantenan yega na un areglo uracion, pero ta sigui permiti
Pero na mesun momento lo ayudo nan ta pretende di a Entrada vs ganashi di pago. “Pero mientras tanto empresanan (similar) sigui
duna mas sosten na e em- duna companianan. Ta con Bon Dia Aruba a comprende dunadornan di trabao por habri?” ta e pregunta cu Ja-
presario cu mustra cu a ricibi ta bay duna nan placa back si cu Departamento di Im- tuma contacto cu SVB, cu cobs ta haci.
menos sosten di loke e taba- e situacion actual ta critico?” puesto (DIMP) ta basa su e ora lo guia nan den e pro-