Page 15 - Minister Arthur Dowers
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DIARANZON 8 JULI 2015                                          DIARIO                                                      PAGINA 19

Sindicato ta haya cu mesterEdmundo Marlin: bin un Management
                                 Team pa KIA

ORANJESTAD(AAN): In-             erno. Pa cuminsa, e ta kere   un situacion unda cu mester   mas di e comunidad. Ta        instituto tin personal cu hopi
stituto Penitenciario KIA        cu Gobierno mester cum-       keda depende riba e middle-   spera di e trahadonan di KIA  aña di experiencia, pero no
continuamente ta den no-         insa pa entrena e personal    management.                   mester tin conocemento con    a duna nan e opleiding nec-
ticia, den su mayoria nega-      di KIA na e nivel cu un dia                                 pa atende cu e presonan y     esario pa tin e nivel di Man-
tivo. Desde su existencia, el    un di nan por ta director di     “Si bo ta un persona cu    yuda nan ta prepara pa ora    agers, anto eynan a faya.
a conoce varios director y te    e instituto. Pasado a dem-    no ta busca e forma con pa    cu nan sali back. “Si bo tin  Awor pa e situacion actual,
ainda niun por a soluciona       ostra, segun Marlin, ora cu   sinta hunto cu bo Manage-     persona cu drenta eyden y     SEPPA ta kere cu mester
cierto problemanan cu ta         hinca hende cu no tin cono-   ment y purba busca e solu-    no tin conocemento di esey,   bini cu un Management
data di hopi tempo atras.        cemento di e trabao y di      cionnan pa locual ta pasan-   ora cu e duna un ordo na      Team pa atende cu e asunto
                                 sector, pero tin solamente e  do den KIA, lo keda cu e      management pa manda pa        di KIA, hunto traha pa sali
   Recientemente a nombra        “management skill” ta haya    problemanan. Hopi cu a        esnan cu ta traha na vloer,   di e problemanan. “Bo no
Trudy Hassell, un ex comis-                                    drenta, no tin conocemento    e mester por conoce cu loke   por drenta dicta, corta y haci
ario di Polis, como director                                   di prizon. KIA no ta un de-   e manda pa vloer ta fun-      locual bo ta kere cos mester
di e Instituto. Aunke cu e tin                                 partamento normal, ya cu bo   ciona. Hopi biaha ta sinta    bay. Bo ta dependiendo ari-
apenas 6 luna den e funcion,                                   mester atende cu dos grupo    tras di lessenaar y ta duna   ba e trahadonan cu mester
por sinti cu el a drenta cu pia                                di hende, uno ta detenido y   ordo, pero no sa si esaki ta  ehecuta e ordo cu bo a duna.
robez y no a haya apoyo for                                    e otro ta personal. Si bo no  funciona den area di trabao.  Y si e ordo ey no por fun-
di e trahadonan, hustamente,                                   tin conocemento di e trabao,  Pesey nos a bisa, cu a bira   ciona na pia di trabaou, e
segun e propio empleadon-                                      con e cosnan ta worde haci,   tempo pa Gobierno busca       no ta funciona. Tur esaki tin
an, debi na su caracter aro-                                   e problema lo sigui.”         forma pa duna trahadornan     di haber cu experiencia, y si
gante y dictatorial.                                                                         e opleiding necesario, pa un  e director di KIA no kier ni
                                                                  Marlin a splica cu no ta   di esnan eyden por dirigi e   scucha nan, anto nos ta ver
   E problemanan na KIA,                                       simplemente cera un preso,    instituto.”                   van huis,” Marlin a duna di
segun Edmundo Marlin di                                        pero mester dun’e guia pa                                   conoce.
SEPPA, ta un “bottleneck”                                      ora cu e bolbe den e socie-     Marlin a bisa tambe cu e
cu nan tabatin cu tur Gobi-                                    dad back y ser un miembro
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