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LOCAL A3
Diabierna 30 Januari 2015
Presidente di ABV, sra. Gina Maduro
“Dialogo Social ta tres
partido”
ORANJESTAD – Lider eral ni unilateral. Si e gran
sindical sra. Gina Maduro grupo di sindicato ta man-
a declara cu el a participa tene nan posicion di abstene
den e recepcion di 5 aña di participa den e dialogo
di existencia di Dialogo social, sindicato ABV tin cu
Social, pasobra sindicato evalua esaki den su seno. Sra.
ABV ta kere den e instru- Maduro ta bisa cu ABV como
mento di consulta y dia- unico sindicato participante
logo aki. Di e grupo sindi- den Dialogo Social lo ta para
cal cu tabata participa den hopi suak. “Un sindicato so
Dialogo Social, ABV ta- no por bringa pa bienestar di
bata e unico cu a presenta e clase trahado.
den e evenemento aki cu a
tuma luga siman pasa. Dialogo Social
Presidente di ABV, sra. Gina “A nos si como ABV ta kere bierno, gremio di dunado di keda sostenibel. hopi critica.
Maduro a declara na Bon Dia den Dialogo Social”. E ta trabou y sindicato. El a bisa cu tur participante El a bisa cu ora gobierno a
Aruba cu como sindicato, e ta considera cu esaki ta un ve- E ta reconoce cu aña pasa den dialogo social ta consci- anuncia aumento riba tarifa di
lamenta cu nan tabata e uni- hiculo pa por yega na cosnan tabata uno di turbulencia pa ente –aunke dunado di tra- coriente, ABV tabata e prome
co presente den e recepcion grandi pa pais Aruba. Dialogo Social, ya cu tabatin bou no ta gusta scucha esey- sindicato cu a mustra su mal
menciona. E no ta kere den Igualmente e ta recorda cu e diferente decision no mucho cu esun cu tin e presion mas contento te hasta a manifesta
un Dialogo Social sin partici- formula di dialogo social ta popular cu mester wordo halto ta e sindicato; ya cu nan contra e aumento aki. Mien-
pacion di sindicato. bin di Organisacion Interna- tuma. Entre nan atencion na mester atende no solamente tras cu mayoria di e sindicato
“Dialogo Social ta tres par- cional di Labor, unda gen- e fondo di pension y di AZV cu nan miembronan sino a manda nan malcontento
tido”, el a bisa. E ta agrega cu eralmente ta wordo envolvi cu mester bin cu decisionnan tambe cargue den pueblo, por escrito pa Prome Minis-
un dialogo social no ta bilat- tres partido na mesa, esta go- pa scapa e fondonan pa nan ya cu hopi biaha nan ta haya ter di Aruba.q
Director di DOW, sr. Marlon Croes:
Implementacion di BID lo duna caracter sostenibel na caya principal
ORANJESTAD – Encu- BID (Business Improvement
anto e desaroyo den caya District) cu lo ta encarga cu e
grandi, director di DOW, maneho di caya principal. Es-
sr. Marlon Croes ta de- aki ta inclui entre otro limp-
clara cu hopi inversion a iesa, mantencion di sistema
wordo haci riba e parti di di luz, mosaico, balor di edi-
infrastructura pa resalta ficio y mercado di caya grandi
e area aki. Pero aworaki completo.
e ta considera cu pa duna Un punto cu e ta considera
un caracter sostenibel den importante ta esun pa bin cu
tempo, ta sumamente im- reglanan con pa atende cu e
portante pa implementa e borchinan riba caya grandi.
“software”.
Sr. Croes a referi na e instan- Standarisacion di borchinan
cia cu lo wordo lanta, esta Sr. Croes a splica cu na mo-
mento cu ta wordo acepta cu BID mes ta opera e sistema di Sr. Croes a laga sa cu gobi-
un sistema di borchi di pub- borchi, y asina haya un parti erno a pone un team hunto
licidad ta wordo instala den di entrada pa sigui draai debi- cu ATA y tambe cu Depar-
caya, esaki lo trece un bista damente. tamento di Infrastructura y
otro di caya principal cu ta Diaranson ultimo, Directiva Planificacion (DIP) cu ta e
bay cambia total. di MAMBO, e asociacion di departamentonan di gobier-
Den e proceso aki, e ta haya comerciantenan di caya prin- no cu ta participa cu e cam-
cu BID tin cu atende cu e cipal, a anuncia oficialmente bio den caya grandi, pa bin
asunto aki pa uniforma y cu despues di 19 aña di exis- cu un sistema di nomber di
duna guia riba e tipo di bor- tencia, e asociacion lo stop cu caya, borchinan di publicidad
chi aceptabel pa wordo in- su operacion completo en- uniforma pa mantene e area
stala den caya. Di e forma aki trante 1 di februari 2015. comercial aki na un nivel
halto.q
Diabierna 30 Januari 2015
Presidente di ABV, sra. Gina Maduro
“Dialogo Social ta tres
partido”
ORANJESTAD – Lider eral ni unilateral. Si e gran
sindical sra. Gina Maduro grupo di sindicato ta man-
a declara cu el a participa tene nan posicion di abstene
den e recepcion di 5 aña di participa den e dialogo
di existencia di Dialogo social, sindicato ABV tin cu
Social, pasobra sindicato evalua esaki den su seno. Sra.
ABV ta kere den e instru- Maduro ta bisa cu ABV como
mento di consulta y dia- unico sindicato participante
logo aki. Di e grupo sindi- den Dialogo Social lo ta para
cal cu tabata participa den hopi suak. “Un sindicato so
Dialogo Social, ABV ta- no por bringa pa bienestar di
bata e unico cu a presenta e clase trahado.
den e evenemento aki cu a
tuma luga siman pasa. Dialogo Social
Presidente di ABV, sra. Gina “A nos si como ABV ta kere bierno, gremio di dunado di keda sostenibel. hopi critica.
Maduro a declara na Bon Dia den Dialogo Social”. E ta trabou y sindicato. El a bisa cu tur participante El a bisa cu ora gobierno a
Aruba cu como sindicato, e ta considera cu esaki ta un ve- E ta reconoce cu aña pasa den dialogo social ta consci- anuncia aumento riba tarifa di
lamenta cu nan tabata e uni- hiculo pa por yega na cosnan tabata uno di turbulencia pa ente –aunke dunado di tra- coriente, ABV tabata e prome
co presente den e recepcion grandi pa pais Aruba. Dialogo Social, ya cu tabatin bou no ta gusta scucha esey- sindicato cu a mustra su mal
menciona. E no ta kere den Igualmente e ta recorda cu e diferente decision no mucho cu esun cu tin e presion mas contento te hasta a manifesta
un Dialogo Social sin partici- formula di dialogo social ta popular cu mester wordo halto ta e sindicato; ya cu nan contra e aumento aki. Mien-
pacion di sindicato. bin di Organisacion Interna- tuma. Entre nan atencion na mester atende no solamente tras cu mayoria di e sindicato
“Dialogo Social ta tres par- cional di Labor, unda gen- e fondo di pension y di AZV cu nan miembronan sino a manda nan malcontento
tido”, el a bisa. E ta agrega cu eralmente ta wordo envolvi cu mester bin cu decisionnan tambe cargue den pueblo, por escrito pa Prome Minis-
un dialogo social no ta bilat- tres partido na mesa, esta go- pa scapa e fondonan pa nan ya cu hopi biaha nan ta haya ter di Aruba.q
Director di DOW, sr. Marlon Croes:
Implementacion di BID lo duna caracter sostenibel na caya principal
ORANJESTAD – Encu- BID (Business Improvement
anto e desaroyo den caya District) cu lo ta encarga cu e
grandi, director di DOW, maneho di caya principal. Es-
sr. Marlon Croes ta de- aki ta inclui entre otro limp-
clara cu hopi inversion a iesa, mantencion di sistema
wordo haci riba e parti di di luz, mosaico, balor di edi-
infrastructura pa resalta ficio y mercado di caya grandi
e area aki. Pero aworaki completo.
e ta considera cu pa duna Un punto cu e ta considera
un caracter sostenibel den importante ta esun pa bin cu
tempo, ta sumamente im- reglanan con pa atende cu e
portante pa implementa e borchinan riba caya grandi.
“software”.
Sr. Croes a referi na e instan- Standarisacion di borchinan
cia cu lo wordo lanta, esta Sr. Croes a splica cu na mo-
mento cu ta wordo acepta cu BID mes ta opera e sistema di Sr. Croes a laga sa cu gobi-
un sistema di borchi di pub- borchi, y asina haya un parti erno a pone un team hunto
licidad ta wordo instala den di entrada pa sigui draai debi- cu ATA y tambe cu Depar-
caya, esaki lo trece un bista damente. tamento di Infrastructura y
otro di caya principal cu ta Diaranson ultimo, Directiva Planificacion (DIP) cu ta e
bay cambia total. di MAMBO, e asociacion di departamentonan di gobier-
Den e proceso aki, e ta haya comerciantenan di caya prin- no cu ta participa cu e cam-
cu BID tin cu atende cu e cipal, a anuncia oficialmente bio den caya grandi, pa bin
asunto aki pa uniforma y cu despues di 19 aña di exis- cu un sistema di nomber di
duna guia riba e tipo di bor- tencia, e asociacion lo stop cu caya, borchinan di publicidad
chi aceptabel pa wordo in- su operacion completo en- uniforma pa mantene e area
stala den caya. Di e forma aki trante 1 di februari 2015. comercial aki na un nivel
halto.q
