Page 5 - ASTEC DEC 31,2014
P. 5
A8
ECONOMIA/FINANCIADiaranson 31 December
Director di SVB, Edwin Jacobs
Cu fe y confiansa den nos talentonan, 2015 lo bira exitoso
ente, ya cu e fondo di AOV E ta considera cu un factor forsa den nos exitonan di pas-
ta uno importante pa nos co- hopi importante ora cu nos ado. E tin pleno confianza cu
munidad. Banco di Seguro ta bay renvindica e pilar di fe y confiansa den nos mesun
Social tin speransa cu pa 2015 nos comunidad ta pa no lu- talentonan nos lo percura pa
lo bin e adaptacion pa e se- bida kico nos generacion cu 2015 bira exitoso, apesar cu
guro di malesa tambe. ta nos dilanti a haci pa nos. e lo bay ta un aña di retonan
Den su reflexion sr. Jacobs ta Den circunstancia dificil nan grandi.
haya cu nos mester keda re- a logra di crea e Aruba cu nos “Exitoso den sentido cu e
corda e esfuersonan cu otro- tin awe. Pa tal motibo nos fundeshi cu nos ta bay reen-
nan den pasado a haci pa nos mester keda consciente di e forsa ta bay sirbi nos comu-
por yega na loke nos ta awe. compromiso cu nos tin cu e nidad pa decadanan nos di-
generacion cu ta bin nos di- lanti”, el a declara na Bon Dia
Talento lanti. Aruba.
El a bisa cu den e ultimo si- “Cada sacrificio cu nos mes- Finalmente el a desea pueb-
glo locual nos a alcansa como ter haci nos ta haciele na bi- lo di Aruba feliz dia di fi-
pueblo ta impresionante. “E enestar di nos mes mañan”, esta den nomber di SVB, y
Arubianonan tin e talento y sr. Jacobs a bisa. cu aña venidero lo ta uno
nos pueblo tin e talento”, el Sr. Jacobs a reitera pa nos yena cu hopi salud y hopi
a bisa. pueblo sigui mantene e spiri- bendicion.q
to di positivismo aki y busca
ORANJESTAD – Den mente positivo y optimista, Trahadonan di waf sin CAO nobo
cuadro di fin di aña 2014 segun sr. Jacobs su reflexion
y cuminsamento di un di fin di aña. ORANJESTAD – E traha-
aña nobo 2015, director Na 2015 SVB lo sigui di cerca donan di waf representa
di Banco di Seguro Social e desaroyo di e fondo di pen- pa Union Portuario di
(SVB), sr. Edwin Jacobs a sioen di behes (AOV). E aña Aruba (UPA) ainda no
bisa cu nos ta den un mo- aki nos lo bay sinti e prome tin un contracto colectivo
mento hopi importante efecto di aumento di edad na laboral (CAO) nobo. No
caminda cu nos tin cu mita aña. a logra na 2014 y 2015 ta
tuma e pasonan pa “nos Nan lo bay evalua si esaki mustra cu lo habri cu un
reforsa e fundeshi di nos ta comporta su mes manera conflicto.
bienestar”. SVB tin pronostica, segun e
Den e proceso ey y apesar modelo cu nan tin. Nan lo Esaki por compronde di e
di con dificil e sacrificio cu sigui di cerca e desaroyo di palabranan di lider di e sin-
ta wordo exigi di nos lo ta, e fondo aki pa informa gobi- dicato, Dave Franken. E
nos mester keda mantene un erno y nos pueblo debidam- aña aki a cuminsa negocia
pa yega un CAO nobo pero ta splica. E discusion ta riba
no a logra haya otro riba e e parti di placa: UPA ta haya
parti financiero, e ta splica. cu nan mester haya mas con-
Pues pe aña nobo no tin un siderando e costo di bida cu
contracto colectivo. Segun e a subi entre otro pa motibo
sindicato esaki ta nifica cu e di medidanan. Pero segun sr.
trahadonan ta haya locual a Franken, gerencia no ta haya
palabra den e CAO bieu. Pa- cu e trahadonan mester e au-
sobra e articulo 4 ta stipula cu mento pidi.
sin CAO nobo, esun bieu ta
renoba su mes pa 1 aña. Mudamento waf
Pero gerencia di e compania E parti di e mudamento di
di waf, Astec, no ta di acuer- waf pa Barcardera ta hunga
do cu esaki, segun sr. Frank- un rol y e sindicato ta bisa
en. Pues ta warda awor kico e cu nan ta consciente di esaki.
trahadonan ta haya na salario Pero na final ta e trahadonan
na januari. Pa despues dicidi ta haci e trabou, ta traha or-
ki paso lo tuma. anan largo y ta esunnan cu ta
Si gerencia no ta sigui arti- genera e placa. “No por benta
culo 4, ‘nos lo topa den corte algo riba mesa pa nos mester
y e ora corte lo dicidi kico lo guli.” Pa cu e mudamento di
bay haci’. Na 2012 e sindi- waf, UPA ta bisa cu nan ta
cato a gana un caso riba esaki ansioso si Barcadera lo bay
caba. Pero aparentemente draai. “Si e volumen di con-
esaki mester haci di nobo, se- tainer ta keda mescos, esey ta
gun e lider sindical. E ora e algo bon. Pero si lo baha, nos
trahadonan lo haya e mesun ta den problema. Si lo subi, e
aumento cu a palabra na 2012 ta glorioso pa ambos partido.
ora a cera e CAO pa dos aña. Pero si ta keda asina, e ta bon
Banda di esaki e partidonan tambe”, sr. Franken ta bisa.
ainda mester sinta na mesa Bon Dia Aruba no a logra di
pa wak kico lo bira e CAO haya un comentario di ban-
pa 2016 y 2017, sr. Franken da di gerencia riba e asunto
aki.q
ECONOMIA/FINANCIADiaranson 31 December
Director di SVB, Edwin Jacobs
Cu fe y confiansa den nos talentonan, 2015 lo bira exitoso
ente, ya cu e fondo di AOV E ta considera cu un factor forsa den nos exitonan di pas-
ta uno importante pa nos co- hopi importante ora cu nos ado. E tin pleno confianza cu
munidad. Banco di Seguro ta bay renvindica e pilar di fe y confiansa den nos mesun
Social tin speransa cu pa 2015 nos comunidad ta pa no lu- talentonan nos lo percura pa
lo bin e adaptacion pa e se- bida kico nos generacion cu 2015 bira exitoso, apesar cu
guro di malesa tambe. ta nos dilanti a haci pa nos. e lo bay ta un aña di retonan
Den su reflexion sr. Jacobs ta Den circunstancia dificil nan grandi.
haya cu nos mester keda re- a logra di crea e Aruba cu nos “Exitoso den sentido cu e
corda e esfuersonan cu otro- tin awe. Pa tal motibo nos fundeshi cu nos ta bay reen-
nan den pasado a haci pa nos mester keda consciente di e forsa ta bay sirbi nos comu-
por yega na loke nos ta awe. compromiso cu nos tin cu e nidad pa decadanan nos di-
generacion cu ta bin nos di- lanti”, el a declara na Bon Dia
Talento lanti. Aruba.
El a bisa cu den e ultimo si- “Cada sacrificio cu nos mes- Finalmente el a desea pueb-
glo locual nos a alcansa como ter haci nos ta haciele na bi- lo di Aruba feliz dia di fi-
pueblo ta impresionante. “E enestar di nos mes mañan”, esta den nomber di SVB, y
Arubianonan tin e talento y sr. Jacobs a bisa. cu aña venidero lo ta uno
nos pueblo tin e talento”, el Sr. Jacobs a reitera pa nos yena cu hopi salud y hopi
a bisa. pueblo sigui mantene e spiri- bendicion.q
to di positivismo aki y busca
ORANJESTAD – Den mente positivo y optimista, Trahadonan di waf sin CAO nobo
cuadro di fin di aña 2014 segun sr. Jacobs su reflexion
y cuminsamento di un di fin di aña. ORANJESTAD – E traha-
aña nobo 2015, director Na 2015 SVB lo sigui di cerca donan di waf representa
di Banco di Seguro Social e desaroyo di e fondo di pen- pa Union Portuario di
(SVB), sr. Edwin Jacobs a sioen di behes (AOV). E aña Aruba (UPA) ainda no
bisa cu nos ta den un mo- aki nos lo bay sinti e prome tin un contracto colectivo
mento hopi importante efecto di aumento di edad na laboral (CAO) nobo. No
caminda cu nos tin cu mita aña. a logra na 2014 y 2015 ta
tuma e pasonan pa “nos Nan lo bay evalua si esaki mustra cu lo habri cu un
reforsa e fundeshi di nos ta comporta su mes manera conflicto.
bienestar”. SVB tin pronostica, segun e
Den e proceso ey y apesar modelo cu nan tin. Nan lo Esaki por compronde di e
di con dificil e sacrificio cu sigui di cerca e desaroyo di palabranan di lider di e sin-
ta wordo exigi di nos lo ta, e fondo aki pa informa gobi- dicato, Dave Franken. E
nos mester keda mantene un erno y nos pueblo debidam- aña aki a cuminsa negocia
pa yega un CAO nobo pero ta splica. E discusion ta riba
no a logra haya otro riba e e parti di placa: UPA ta haya
parti financiero, e ta splica. cu nan mester haya mas con-
Pues pe aña nobo no tin un siderando e costo di bida cu
contracto colectivo. Segun e a subi entre otro pa motibo
sindicato esaki ta nifica cu e di medidanan. Pero segun sr.
trahadonan ta haya locual a Franken, gerencia no ta haya
palabra den e CAO bieu. Pa- cu e trahadonan mester e au-
sobra e articulo 4 ta stipula cu mento pidi.
sin CAO nobo, esun bieu ta
renoba su mes pa 1 aña. Mudamento waf
Pero gerencia di e compania E parti di e mudamento di
di waf, Astec, no ta di acuer- waf pa Barcardera ta hunga
do cu esaki, segun sr. Frank- un rol y e sindicato ta bisa
en. Pues ta warda awor kico e cu nan ta consciente di esaki.
trahadonan ta haya na salario Pero na final ta e trahadonan
na januari. Pa despues dicidi ta haci e trabou, ta traha or-
ki paso lo tuma. anan largo y ta esunnan cu ta
Si gerencia no ta sigui arti- genera e placa. “No por benta
culo 4, ‘nos lo topa den corte algo riba mesa pa nos mester
y e ora corte lo dicidi kico lo guli.” Pa cu e mudamento di
bay haci’. Na 2012 e sindi- waf, UPA ta bisa cu nan ta
cato a gana un caso riba esaki ansioso si Barcadera lo bay
caba. Pero aparentemente draai. “Si e volumen di con-
esaki mester haci di nobo, se- tainer ta keda mescos, esey ta
gun e lider sindical. E ora e algo bon. Pero si lo baha, nos
trahadonan lo haya e mesun ta den problema. Si lo subi, e
aumento cu a palabra na 2012 ta glorioso pa ambos partido.
ora a cera e CAO pa dos aña. Pero si ta keda asina, e ta bon
Banda di esaki e partidonan tambe”, sr. Franken ta bisa.
ainda mester sinta na mesa Bon Dia Aruba no a logra di
pa wak kico lo bira e CAO haya un comentario di ban-
pa 2016 y 2017, sr. Franken da di gerencia riba e asunto
aki.q
