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10 AWEMainta Diasabra, 4 April 2020
Preguntanan haci
na Deparamento di
Labor en conexion
cu crisis di COVID-19
COMO resultado di e crisis actual di COVID-19 cu a E trahador di su banda a base di solidaridad pa su co-
afecta nos economia drasticamente companianan ta leganan y pa tur por mantene nan trabou lo mester bay
pasando den un periodo hopi dificil y esaki mas cu cla- di acuerdo cu un propuesta rasonabel di parti dunador
ro tin su efectonan tambe p’e trahador. di trabou.
Departamento di Labor & Investigacion (DAO) ta wor-
do acerca cu diferente pregunta di parti trahador riba 3. Mi dunador di trabou por mandami cas sin
kico ta nan derechonan. pago?
No mester lubida cu berdad nos ta den un crisis sin Den caso cu e dunador di trabou ya e tuma medidanan
precedente, pero e Leynan Laboral ta na vigor y mester necesario manera baha oranan di trabou y salario of
tene cuenta cu esakinan. no tin ningun actividad mas di compania y e ta bin
den problema financiero grave por yega e momento cu
E preguntanan cu mas ta bin dilanti n’e momentonan e ta haye obliga di manda trahadornan cas a base di no
aki ta como lo siguiente: work no pay. Esaki no mester t’e prome alternativa di
1. Mi dunador di trabou por mandami tuma e compania, pero e ultimo recurso den caso cu no por
vakantie obligatorio? haci nada otro! Den caso cu e trahador no ta ricibi sal-
Den caso cu e trahador tin un cantidad di dianan di ario of a bay atras den salario y ta ricibi menos cu Afl.
vakantie acumula e dunador di trabou por manda e 950,- pa luna e trahador por aplica pa ayudo financiero
trahador tuma parti di esakinan como vakantie obliga- di Gobierno pa medio di e Fondo di Asistencia Social di
torio. Emergencia (FASE).
Ta consehabel pa keda cu un saldo di por lo menos 5 Por tuma contacto cu fasehelpdesk na tel: 2800707 of
dia di vakantie. Mester tene cuenta si cu p’e dianan di registra online via website www.fasehelpdesk.com.
vakantie e trahador mester ricibi su salario completo
(si salario ta variabel salario basico plus averahe di 4. Mi dunador di trabou por kitami di trabou pa
comision) manera acorda den contrato laboral. Mescos motibo di e crisis actual di COVID-19?
ta conta si enbes di vakantie ta tuma timeback. E crisis actual di COVID-19 no ta un motibo valido pa
retiro. Segun maneho di Minister di Labor no lo honra
2. Mi dunador di trabou por baha mi oranan di ningun peticion pa retiro a base di e crisis actual.
trabou y mi salario? Pa bin na remarca pa ayudo financiero di Gobierno
Condicionnan di trabou manera cantidad di ora di tra- pa medio di Fondo di Asistencia Social di Emergencia
bou como tambe salario no mag di wordo cambia sin (FASE) e trahador mester ta den servicio di un du-
aprobacion di e trahador. Pues den e momentonan difi- nador di trabou. Den caso cu e trahador wordo acerca
cil aki prome cu e compania por haci cambio n’e condi- p’e dunador di trabou pa yega na un acuerdo mutuo pa
cionnan di trabou e mester presenta su plan n’e tra- termina e relacion laboral e trahador ta liber pa acepta
hadornan cu e medidanan necesario pa mantene tur esaki y lo mester evalua pa su mes si tuma e pakete
hende na trabou. aki ta mas faborabel pe n’e momento aki y asegura
Esaki lo por encera cu por yega na un acuerdo cu e tra- su mes cu esaki ta inclui por lo menos pago di tur su
hadornan pa baha e oranan di trabou y e salario. derechonan segun nos Leynan Laboral.
