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ANÁLISIS DE LA EXPERIENCIA UN EVENTO “LLAVE EN MANO”
Dependiendo de sus objetivos, creamos un cuestionario (5-7 preguntas) Os ofrecemos:
distribuido al final de la experiencia para recibir retroalimentación de
sus empleados.Puede volver con las respuestas o crear un documento - La posibilidad de privatizar el restaurante y personalizar la experiencia
que resuma lo que han visto sus participantes y ver el impacto que la
experiencia ha tenido en ellos y su respuesta a una situación fuera de su - Guías invidentes que comen y comparten su día a dia con los comensales
zona de confort.
- Organizar eventos diferentes dentro del comedor a oscuras (presenta-
ción de productos, talleres, catas de vino, teambuilding, etc..)
EJEMPLO
¿Adivinaste lo que comiste y bebiste?
Nada
Un poco
Si
Si mucho
Si totalmente
¿Cuál fue tu reacción al descubrir el menú?
¿Sentiste un cambio en tu autoconfianza a oscuras?
¿Lograste reforzar la comunicación y cercanía con tus compañeros de mesa?
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