Page 72 - last update

ประเภท สิทธิในการลา ผู้มีอ านาจ ระยะเวลาในการยื่นใบลา หมายเหตุ
การลา พิจารณา
อนุญาต
4. ลาคลอด ไมํเกิน 90 วัน โดยนับรวมวันหยุด ผอ.กอง/ศูนย์/ ให๎ยื่นใบลากํอน หรือใน ลาในระบบอินทราเน็ต
บุตร ด๎วย หน.กพร./ วันที่ลา เว๎นแตํไมํสามารถ - ลาคลอดบุตร
กตส. จะลงชื่อในใบลาได๎ จะให๎
ผู๎อื่นลาแทนก็ได๎ และเมื่อ
สามารถลงชื่อได๎แล๎ว ให๎
เสนอใบลาโดยเร็ว

5. ลากิจ ข้าราชการ ปพม. ให๎ยื่นใบลากํอน และเมื่อ กรอกรายละเอียดลงใน
สํวนตัวเพื่อ - ไมํเกิน 150 วันท าการ ได๎รับอนุญาตแล๎วจึงจะ แบบฟอร์มขอลากิจสํวนตัว
เลี้ยงดูบุตร - ไมํมีสิทธิได๎รับเงินเดือนระหวํางลา หยุดราชการได๎ เว๎นแตํมี และท าหนังสือจากต๎นสังกัด
ลูกจ้างประจ า ผอ.กอง/ศูนย์/ เหตุผลความจ าเป็นไมํ สํงมาที่ สลก.บค. เพื่อ
- ไมํเกิน 30 วัน หน.กพร./ สามารถรอรับอนุญาตได๎ ด าเนินการเสนอผู๎มีอ านาจ
- ไมํมีสิทธิได๎รับเงินเดือน กตส. ทัน ให๎จัดสํงใบลาพร๎อม พิจารณาอนุญาต ตาม
ระบุเหตุผลจ าเป็นไว๎ แล๎ว ระเบียบฯ
หยุดราชการไปกํอนได๎
6. ลาไป - ติดตํอกันไมํเกิน 15 วัน อธิบดี ให๎ยื่นใบลากํอนหรือใน กรอกรายละเอียดลงใน
ชํวยเหลือ - ได๎รับเงินเดือนระหวํางลา วันที่ลาภายใน 90 วัน แบบฟอร์มใบลาไปชํวย
ภริยาที่ - ต๎องเป็นภริยาชอบด๎วยกฎหมาย นับตั้งแตํวันที่คลอดบุตร ภริยาที่คลอดบุตรและท า
คลอดบุตร หนังสือจากต๎นสังกัด สํงมา
ที่ สลก.บค. เพื่อด าเนินการ
เสนอผู๎มีอ านาจพิจารณา
อนุญาตตามระเบียบฯ
7. ลา - ไมํเกิน 120 วัน โดยได๎รับ ปพม. ให๎ยื่นใบลากํอนไมํน๎อย กรอกรายละเอียดลงใน
อุปสมบท เงินเดือนระหวํางลา กวํา 60 วัน แบบฟอร์มใบลาอุปสมบท
หรือลาไป - ต๎องรับราชการมาแล๎วไมํน๎อยกวํา หรือใบลาไปประกอบพิธี
ประกอบพิธี 1 ปี ฮัจย์ และท าหนังสือจาก
ฮัจย์ - ระหวํางรับราชการ ต๎นสังกัดสํงมาที่ สลก.บค.
ที่หนํวยงานยังไมํเคยลา เพื่อด าเนินการเสนอผู๎มี
อุปสมบท หรือประกอบพิธีฮัจย์ อ านาจพิจารณาอนุญาต
มากํอน หากใช๎สิทธิการลาไปแล๎ว ตามระเบียบฯ
ต๎องการลาอีก จะไมํได๎รับเงินเดือน
- ต๎องอุปสมบทหรือออกเดินทางไป
ประกอบพิธีฮัจย์ภายใน 10 วัน
นับตั้งแตํวันเริ่มลา
- ต๎องกลับมารายงานตัวเข๎าปฏิบัติ
ราชการภายใน 5 วัน (วันไป และ
วันรายงานตัวกลับ รวมอยูํภายใน
120 วัน)

63