Page 6 - 哈佛商業評論2017年6月號 潛力人才的八大關卡

目錄 Contents

2017年6月新版第130 期

構想觀察 18 創業
IDEA WATCH 讓創投點頭的 實戰作為 How I Did It
四大關鍵 63
How Venture Capitalists Really Assess a Pitch 幫邊緣人成為
22 精品 職場新鮮人
想要一個 State Street's CEO
花錢的好藉口 on Creating Employment
for At-Risk Youth
Shoppers Want a Good Excuse to 喬瑟夫．胡雷
Spend More
Joseph Hooley
23 銷售
短期銷售 關鍵在於建立
目標影響獲利 支持系統，協助這些
How Short-Term Quotas Affect ProÀts 孩子度過求學階段，

24 營運 並進入職場。
值得成為
數位領先者 名家觀點 The Perspectives
It Pays to be a Digital Leader 44 化創意為競爭力的領導力
Leaders Can Turn Creativity into a Competitive Advantage
提姆．布朗 Tim Brown

30

管理新趨勢 30 全球化
THE 韓流三大成功之道
K-Pop's Global Success Didn't Happen
MANAGEMENT by Accident
TRENDS 吳元泳 Won-Yong Oh
李慕文 Mooweon Rhee
38 策略與執行
德國的中型大企業
Germany's Midsize Manufacturers
Outperform Its Industrial Giants
溫弗瑞德．韋伯 Winfried W. Weber
41 人員管理
服務經濟改變中國經理人
What China's Shift to a Service Economy
Means for Its Managers
ART : ANGEL LEUNG ; MATHEW SCOTT
大衛．德克雷默 David De Cremer
傑森．蕭 Jason D. Shaw

6 哈佛商業評論 全球繁體中文版｜ June 2017 ｜版權所有．影印必究