Page 71 - Maestría en Administración
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MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN                                             UBA - FCE

                  3- EVOLUCION DE LA FUERZA DE VENTAS - ARGENTINA

                  Se observa un fuerte proceso de expansión de la fuerza de trabajo femenina, la incorporación de
                  las mujeres al mercado de trabajo ha aumentado considerablemente en las últimas décadas, y su
                  presencia tiende a ser cada vez más permanente, ya sea decisión personal o como resultado de
                  presiones  económicas.  En  los  noventa  influyeron  tanto  el  factor  incentivación  (en  los  primeros
                  años) como el factor adicional (desde 1995 en adelante) que posiblemente fue el más intenso, (las
                  mujeres ingresan al mundo del trabajo para compensar o el desempleo masculino o la caída de los
                  ingresos) y también el cultural a partir del aumento de mujeres solas a cargo del hogar.























                                           GRAFICO: Evolución de Revendedoras 2000 – 2011.CAVEDI.

                                                    Evolución en los años
                                                 2001      2011      variación
                                                468.000   616.000    31,62%

                  Las revendedoras de la Industria de  Venta Directa tuvieron entre el año 2011  y el año 2001 un
                  crecimiento  relativo  de  un  31,6  %  de  personas  que  se  sumaron  a  los  modelos  comerciales.  Se
                  paso de 468.000 revendedoras activas en el año 2001 a un total de 616.000 en el año 2011.
                  Como  señala,  Lo  Vuolo 105   y  otros  autores,  respecto  de  la  expansión  de  la  fuerza  de  trabajo
                  femenina: "no se trata solo de la cantidad de dinero sino también de la consideración social que se
                  deriva  del  mismo.  El  ingreso  de  la  mujer  siempre  es  considerado  como  complementario  aun
                  cuando la familia no pueda sobrevivir sin este ingreso o que este sea mayor que el del hombre. En
                  general  el  ingreso  femenino  es  considerado  como  temporario  y  justificado  por  causas
                  extraordinarias. Puede decirse que existe una relación dialéctica entre las responsabilidades de la
                  mujer dentro de la familia y su necesidad de participación en el mercado de trabajo, que asegura la
                  configuración de esta imagen de ejercito de reserva o de trabajadoras secundarias, a la vez que
                  garantiza la posibilidad de ser devueltas a la esfera primaria del hogar, cada vez que no se las
                  necesite en el mercado laboral"


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                  105  Lo Vuolo, Rubén y otros, La pobreza de la política contra la pobreza,  Buenos Aires, Mino y Dávila, 1999.



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