Page 10 - PROYECTO FINAL

ACCIONES PARA EL DESARROLLO DE LA PROPUESTA

1. Ejecutar nuevas actividades enfocadas en la confianza que permita la participación de los
grupos de trabajo.

2. Capacitaciones dinámicas
3. Hacer que los empleados se sientan escuchados

4. Fomentar la competencia sana
5. Desarrollar e implementar la excelencia del servicio

6. Motivar a los empleados

7. Generar confianza en pro de una mejor comunicación interna

EFECTOS ESPERADOS

Se considera que los resultados serán positivos puesto que se involucraron diferentes factores
éticos tales como: humildad, felicidad, sentimiento, amor propio entre otros, toda esta mezcla de

sentimientos y de trabajo grupal nos conduce a mejorar efectivamente las relaciones
interpersonales entre compañeros en busca de un solo objetivo, recordemos que cada ser es único

y actúa por instinto pero también tiene la capacidad de razonar y puede aprender de los demás.

Con estas propuestas esperamos que el área financiera sea la realmente beneficiada puesto

que es el enfoque principal de la compañía de financiamiento Giros y Finanzas redunda en una
mayor productividad y una reducción de costos por desaciertos en el ejercicio de las funciones o

por ausentismo laboral entre otros.

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