Page 139 - التخطيط السياحي بعد التنسيق_Neat
P. 139

‫في حين عرفه عبيدات بأنه كافة الإجراءات الهادفة إلى وضع أهداف‬
‫ممكنة التنفيذ من الناحية البيئية وعلى ضوء الموارد المالية والبشرية‬

                                ‫المتاحة وبالنظر للأولويات المقررة‪.‬‬
‫وكذلك يعرفه ارمسترونغ )بأنه التخطيط الرسمي البعيد المدى لتحسين‬

                                                   ‫الأداء الشامل (‪.‬‬
‫نجد من خلال استعراض مجموعه من مفاهيم التخطيط الاستراتيجي‬
 ‫أنها تركز على بعض النقاط المهمة ‪ ،‬منها ‪:‬انه رؤية مستقبليه‬
 ‫لتحسين الأداء الشامل للمنظمة وبما أن المجال السياحي هو مجال‬
‫يعتمد بالدرجة الأساسية على الأداء البشري سواء كان بشكل فردي أو‬
 ‫جماعي وذلك لأنه مجال خدمي بالدرجة الأولى وليس سلعي ‪ ,‬لذلك‬
‫نجد أن مفهوم التخطيط الاستراتيجي في المنظمات السياحية سيتمثل‬
 ‫في تخطيط الموارد البشرية وتحديد الاحتياجات المستقبلية منها‬
‫والمؤهلة واستقطابها واختيار الأفضل من أصحاب الكفاءات والخبر‬
 ‫والمهارة ورفع مستوى هذه الموارد فيما بعد عن طريق التدريب‬
‫والتطوير وذلك لتحسين الأداء الشامل للمنظمة ولو بشكل نسبي أي‬
‫بمعنى الوصول إلى الهدف الاستراتيجي للمنظمة فيما يخص الموارد‬
 ‫البشرية أو تقليص الفجوة بين ما هو مخطط له من موارد بشريه‬

                                    ‫‪139‬‬
   134   135   136   137   138   139   140   141   142   143   144